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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubtEs gibt einmal im Jahr ein gezwungenes Zusammentreffen aller Kollegen/innen.
Das es wenigstens eine Weihnachtsfeier gibt.
Modern, Mitgestaltungsmöglichkeiten an den Unternehmensstrukturen
Internationales Umfeld, spannende Projekte,
Pünktlich Gehalt
Die Weihnachtsfeier ist gezwungen… Mitarbeiter werden nicht geschätzt und angehört. Diskussionen für Gehaltserhöhungen. Arbeitgeber ist für das 21 Jahrhundert nicht flexibel. Home-Office nur mit Krankmeldung, dann aber zu 100% Home-Office.
Keine Gleichheit. Stehengeblieben für das heutige Jahrzehnt. Sollten etwas moderner werden und jede Abteilung mal zusammenführen, damit sich ein Team bildet, statt Konkurrenz. Positiv nur ab Managerebene bzw. Vorteile wie Parkplatz usw.
keine Betriebliche Altersvorsorge
Hab schon alles geagt
Die Umsetzung, hier wird viel Potential zerstört. Führungsstil
Aufhören hier die Bewertungen zu fälschen und mal an sich arbeiten. Könnte viel besser laufen.
Nicht an Mitarbeitern sparen, sondern schätzen wissen und fördern.
Führungsstil ändern
Es sollte eine Fehlerkultur eingeführt werden, die zu Verbesserungen bzw. zum Lernen aus Fehlern anregt (Projektanalyse etc.)
vernünftige Einarbeitung, mehr Geduld, besseres Teamwork. Mehr Respekt gegenüber Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Stow Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man wird für eine bestimmte Tätigkeit eingestellt und muss zusätzlich für jede Abteilung etwas übernehmen. Manager haben teilweise selbst keine Ahnung, wie man Probleme löst.
Stellenbeschreibung ist nur ein Teil deiner Aufgaben. In Wirklichkeit ist das viel mehr, was man nebenbei machen muss.
Die Lagertechnik und Intralogistik boomt. Somit gibt es viele interessante Projekte und Kunden. Sehr spannend und herausfordernd!
Die Aufgaben sind mannigfaltig, abwechslungsreich, vielschichtig und kreativ.
Interessante Aufgaben und große Projekte, auch im internationalen Umfeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stow Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wofür? Unter dem Management hat man so viel Wissen, wie eine Aushilfskraft.
Ist ein Fremdwort.
Selbst ist man
