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Stow 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ehrliche Meinung zur Firma

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einmal im Jahr ein gezwungenes Zusammentreffen aller Kollegen/innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gleichheit. Stehengeblieben für das heutige Jahrzehnt. Sollten etwas moderner werden und jede Abteilung mal zusammenführen, damit sich ein Team bildet, statt Konkurrenz. Positiv nur ab Managerebene bzw. Vorteile wie Parkplatz usw.

Verbesserungsvorschläge

Aufhören hier die Bewertungen zu fälschen und mal an sich arbeiten. Könnte viel besser laufen.

Arbeitsatmosphäre

Zu viel Druck wird von oben nach unten ausgeübt. Es gibt kein Team/ „wir“

Kommunikation

Bei Problemen vor allem drückt sich jeder davon. Oh Gott Kunde droht mit Auftrag.

Kollegenzusammenhalt

Challenge wer am besten lästert

Work-Life-Balance

Während Krankmeldung wird man gezwungen zu arbeiten. Urlaubsplanung oft mit Diskussionen verbunden. Möglicherweise für neue Mitarbeiter einmal die Woche Homeoffice oder komplette Woche erlaubt. Gleichheit ist ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Mehrzahl nur Männer. Kommunikation nicht möglich. Nur am niedermachen und lügen. Sollten alle gewechselt werden.

Interessante Aufgaben

Man wird für eine bestimmte Tätigkeit eingestellt und muss zusätzlich für jede Abteilung etwas übernehmen. Manager haben teilweise selbst keine Ahnung, wie man Probleme löst.

Gleichberechtigung

Fremdwort! Neue Mitarbeiter verdienen direkt mehr oder haben komplett Homeoffice. Unnötige Positionen bekommen ein Firmenfahrzeug. Bestimmte Leute erhalten einen Bonus nach Lust und Laune.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob jung oder alt, jeder unter dem Management ist nur ein Angestellter, der mal schnell ausgetauscht werden kann.

Arbeitsbedingungen

Parkplätze gibt es nicht. Verbindung ist sehr schlecht. Schau zu, wie du auf der Arbeit pünktlich auftauchst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Mitarbeitern kaum wert gelegt wird, dann der Umwelt ebenso wenig wie möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Du hast ein Gehalt und das bis zur Rente! Keine Erhöhungen/ Extrazahlungen. Für das Minimum das Maximum leisten. Am besten für die ganze Abteilung.

Image

Gegenüber der Außenwelt wird alles positiv gesprochen, aber Realität in den eigenen vier Wänden sieht ganz anders aus. Kunden/Lieferanten sehen das mittlerweile auch.

Karriere/Weiterbildung

Wofür? Unter dem Management hat man so viel Wissen, wie eine Aushilfskraft.

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