stp.one

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine

Verbesserungsvorschläge

alles toll :)

Verbesserungsvorschläge

Der Zeitaufwand den Bewerber in die umfangreiche Programmieraufgabe stecken, sollte auch entsprechend gewertschätzt werden. Stattdessen wird nur das Haar in der Suppe gesucht. Vielleicht sollte ein interner Entwickler mal an sich selbst testen, wie lange er denn für die Lösung der Programmieraufgabe benötigt.

Verbesserungsvorschläge

1. Drei Gespräche, die aber nie mit dem eigentlichen angekündigten Personal durchgeführt wurden! - Hier sollte man in Zukunft sich wirklich auch die Zeit für den Bewerber nehmen, das dies nicht gerade wertschätzend rüber kam.
2. Die Personalabteilung bzw. Leitung war immer sehr bemüht die Gespräche sauber zu planen und durchzuführen. Dies gelang aber aufgrund der eigenmächtigen und sehr kurzfristigen Absage von anderen Beteiligten überhaupt nicht.
3. Es wurde vom Leiter eine Zusage für die Stelle erteilt, die dann aber aufgrund eines plötzlich geänderten Stellenprofils etwas scheinheilig revidiert wurde. Dies ist in meinen Augen unzumutbar und nicht zu vertreten. Wenn man sich in der Stellenausschreibung vertan hat, dann sollte man das einfach offen kommunizieren und sich keine Ausreden suchen.

Die STP AG hat mit ihrer Tätigkeit und den damit verbundenen Aufgaben wirklich interessant gewirkt, aber aufgrund des gesamten Bewegungsverlaufs hätte ich mich selbst bei einer weiteren Zusage gegen dieses Unternehmen entschieden.

Ich hoffe, dass die STP AG hier tätig wird, damit sich so ein Fall nicht nochmal wiederholt.

Verbesserungsvorschläge

Erreichbarkeit der Webseite über die Schweiz ist nicht so einfach wie gedacht. Wenn ich STP oder ähnliches suche, komme ich zuerst auf andere Webseiten dies bietet ein Verwechslungsgefahr.

Bewerbungsfragen

IT Consultant, Pre-Sales, Applikationsentwickler

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr transparenter und wertschätzender Auswahlprozess in zwei Runden mit Kennenlernen des Teams und gemeinsames Mittagessen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gefühlte 40 Grad im Meetingraum lassen nicht´s gutes erahnen.
Das angestrebte Gehalt wird schon unter das marktübliche Niveau gedrückt bevor man überhaupt was zeigen konnte, 28 Tage Urlaub sind auch unter dem Standard. Dazu keinen Überstundenausgleich, weder in Freizeit noch mit Geld. Und als Junior soll man dann aber schon bitte mehrere Jahre Erfahrung mitbringen. Ich habe es ohne große Schwierigkeiten geschafft in einem anderen Unternehmen unterzukommen welches deutlich mehr bietet.

Verbesserungsvorschläge

1. Gespräch: Wie üblich ein Gespräch zum Kennenlernen und Intention feststellen. Die Atmosphäre war sehr angenehm und meine Fragen wurden alle beantwortet.
2. Gespräch: Hierzu musste eine Aufgabe vorbereitet werden. Diese war aus dem Arbeitsalltag genommen, was auch mir die Möglichkeit gab, zu überprüfen, ob diese Stelle etwas für mich ist.
Nach dem Vortrag wurden viele fachliche Fragen gestellt. Diese waren anspruchsvoll, doch machbar bzw. es wurde gar nicht erwartet alles zu wissen. Auch hier war das Klima sehr angenehm.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel

Verbesserungsvorschläge

Zum Vorstellungsgespräch kamen nur zwei der drei angekündigten Teilnehmer. Diese waren zu dem verspätet. Leider kann kein Absagegrund genannt werden. Ansonsten ein insgesamt sehr positiver Eindruck

Verbesserungsvorschläge

Wurde sehr freundlich und nett aufgenommen . Richtig familiär.