Auf dem Weg zum Marktführer in Europa
Arbeitsatmosphäre
Viel Veränderung, da man Großes vor hat. Ich kann verstehen, dass die hohe Veränderungsgeschwindigkeit für manche Kollegen als zu anstrengend wahrgenommen wird, aber wenn man der Beste in seinem Markt werden möchte, dann glaube ich geht das nicht anders. Mich motiviert das eher den Legal-Tech Markt neu zu erfinden. Ich erlebe stp.one als ein Unternehmen mit sehr hohen Ambitionen und man kann sich als Mitarbeiter einbringen. Man muss aber Veränderung auch wollen.
Kommunikation
Regelmäßige Company Updates über einen wöchentlichen Newsletter des CEO. Regelmäßige All-Hands Meetings und Company Updates an den Standorten
Work-Life-Balance
"Work hard - play hard" beschreibt es am besten. Es wird viel von Mitarbeitern gefordert, aber man hat auch sehr viele Freiheiten bzgl. Arbeitsort und Arbeitszeit. Die STP Partys wie Weihnachtsfeier, Sommerfest etc. sind jedes Jahr ein Highlight und stark.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe alle Führungskräfte als sehr hilfsbereit. Manchmal gibt es Kompetenzgerangel, aber abteilungsübergreifendes Teamwork wird immer besser.
Interessante Aufgaben
Aktuell starker Fokus auf KI, was es sehr spannend macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Car Policy wurde auf Elektromobilität umgestellt. Es gibt ein dediziertes ESG Team.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist noch Luft nach oben. Strukturierter Karriereplan pro Mitarbeiter etc. fehlt noch. Man kan bei stp.one voran kommen, aber man muss auch seine persönlichen Ambitionen kennen und gegenüber seinem Vorgesetzten benennen. Dann ist vieles Möglich. Im letzten All-Hands Meeting wurden die Beförderungen der letzten Monate vorgestellt. Das war schon beeindruckend.