STRABAG 

SE

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eigentlich nichts zu verbessern. Die HR- und P&C-Abteilung haben hier beste Arbeit geleistet. Der ganze Prozess war sehr schnell und dennoch professionell und transparent.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch, wenn man es denn so nennen kann, fand zwischen Tür und Angel statt, man hatte sich wahrscheinlich schon für einen neuen Bewerber entschieden und musste mich mal eben fürs Protokoll durchhecheln. Mein Probearbeitstag wurde kurzfristig abgesagt, danach wurde mir eine ebenso kurze und kühle Absage hingerotzt. Zum Glück hatte ich zur selben Zeit schon etwas Neues gefunden und mir blieb eine Firma erspart, die ihre Bewerber dermaßen abwertend und respektlos behandelt. Pfui Teufel.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kein Verbesserungsvorschlag, sondern nur ein Hinweis zu meiner unten stehenden Bewertung:
Meine tatsächliche Rolle im Unternehmen, bzw. im Projekt, unterscheidet sich leicht von dem, was ursprünglich thematisiert wurde. Dies empfinde ich nicht als negativ, sondern freue mich über die abwechslungsreichen Aufgaben. Zudem konnte zu dem Zeitpunkt der Bewerbungsgespräche keiner der Beteiligten wissen, dass sich in dem anvisierten Projekt auch weitere Aufgaben ergeben könnten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in den letzten zwölf Jahren mehrfach bei Ihrem Unternehmen für unterschiedliche Positionen beworben: Direkt nach meiner Ausbildung im kaufmännischen Bereich, während meines Bachelorstudiums als studentische Aushilfskraft, nach dem Bachelor auf eine Junior-Controller-Stelle und zuletzt, nach mehreren Jahren Berufserfahrung und einem abgeschlossenen Masterstudium. Jedes Mal erhielt ich innerhalb einer Woche eine standardisierte Absage – ungeachtet meiner fortschreitenden Qualifikationen. Diese Erfahrungen lassen den Eindruck entstehen, dass es sich bei den ausgeschriebenen Stellen um pro forma inserierte oder sogenannte Ghost Jobs handelt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Strabag Rail GmbH als Citizen Developer beworben. Das Vorstellungsgespräch lief gut und mir wurde versprochen, innerhalb von drei Tagen ein Ja oder Nein für ein Zweitgespräch zu erhalten. Jetzt sind 15 Tage vergangen, ohne dass ich überhaupt irgendeine Rückmeldung bekommen habe. Diese fehlende Kommunikation ist schlichtweg respektlos und zeigt eine fehlende Professionalität. So ein Verhalten sollte in keinem Unternehmen akzeptabel sein. Wenn man sich schon im Bewerbungsprozess so verhält, lässt das tief blicken.

Obwohl es Bereiche gibt, die definitiv mehr als einen Stern verdient hätten, sehe ich mich gezwungen, alles mit nur einem Stern zu bewerten. Dieses Verhalten ist so unverschämt, dass es für mich alles andere in den Schatten stellt und daher nur eine Gesamtbewertung von einem Stern gerechtfertigt ist.

Bewerbungsfragen

Warum Bauingenierwesen, Woher das intersse kommt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Herren Vorstände (alle Ü50!) sollten ihren Personalern - vor allem am Standort Hamburg mal gründlich auf die Finger sehen. Man bewirbt sich innerhalb von zwei Jahren immer wieder auf passende Vakanzen, die man vom Anforderungsprofil her locker erfüllen kann und erhält von den Hamburgern jedes Mal eine Absage. Auf Rückfragen keine Antwort - aus internen Kreisen hört man dann "alles, was Ü50 ist und dann noch weiblich, wird nicht eingestellt".

Da stellt sich mir die Frage, ob jetzt die ganzen Vorstände von STRABAG auch alle in die Arbeitslosigkeit rutschen, die sind ja dann auch alle Ü50!

Da kann man nur sagen: Pfui Teufel!
Ich arbeite seit 40 Jahren in der Baubranche und werde nun dafür sorgen, dass sich das mal endlich in der Branche auch rumspricht!