11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man keine Wertschätzung für zwischenmenschliche Beziehungen hat, war es ein leicht verdientes Geld
Die Liste ist lang.
Das Verhalten von Vorgesetzten und Personen, die glauben, eine Entscheidungsbefugnis zu haben, sollte kritisch betrachtet und aus einem anderen Blickwinkel analysiert werden. Es ist wichtig, ihre Haltung und ihren Umgang miteinander zu hinterfragen und mögliche alternative Perspektiven zu berücksichtigen.
Es wird künstlicher Druck erzeugt. Abteilungen werden untereinander ausgespielt. So habe ich es empfunden.
Ich denke, dass die Firma keinen guten Ruf hat.
Spontaner Urlaub oder Arztbesuche waren eigentlich kein Problem.
Ich denke, dass man in der Karriere aufsteigen kann, jedoch hat dies oft weniger mit der eigenen Leistung zu tun. Vielmehr spielen andere Fähigkeiten eine entscheidende Rolle.
Sehr sehr vereinzelt gibt es den. Im Großen und ganzen zu viel Gerede Hinterm rücken.
Ich glaube, es war schon okay, auch wenn es immer Gerede hinter dem Rücken gegeben hat.
Meiner Ansicht nach ist in fast allen Abteilungen eine Fehlbesetzung in sozialer und fachlicher Hinsicht festzustellen.
Standard. 08/15
Es gibt zu viele Menschen im Unternehmen, die meinen, etwas zu sagen zu haben. Dadurch kommt es oft zu Missverständnissen:
Gehalt war immer pünktlich, an Sozialleistungen kann ich mich nicht erinnern.
Die Aufgaben waren tatsächlich interessant.
ich fühle mich sehr wohl im Unternehmen und kann die Meinungen der vorran gegangen Kommentare nicht nachvollziehen.
Gleitzeit, bei Arztterminen, Handerwerken, etc. kann man nach Absprache Problemlos eher gehen, später Anfangen oder auch mal für einige Stunden den Arbeitsplatz verlassen. Spontan frei am folgetag hat bis jetzt auch immer geklappt...
wer Fleißig ist und Ehrgeiz zeigt wird auch Belohnt ..... (erst Leistung, dann Forderung )
Sprechenden Menschen kann man Helfen.....
Großzügiger Pausenraum, sowie genügend Toiletten sind vorhanden.
jeder Auftrag / Steuerung ist anders, daher wird es nie eintönig
abgesehen vom schlechten Gehalt kommt wenigstens pünktlich
Unfähige Vorgesetzten, keine Gleichberechtigung, keine Kommunikation unter Mitarbeitern
Unfähige Vorgesetzten
Zu viel Gerede hinterm Rücken
Schlechte Arbeitszeiten
Ohne schleimen kommt man nicht voran
Muss dazu noch einen Nebenjob machen um einigermaßen leben zu können
Mit einigen Kollegen kommt man gut zurecht
Die denken die wären es, herabwürdige Kommentare
Sicherheit wird definitiv nicht groß geschrieben
Monoton
Gebäudetechnik neuwertig und Work-Life Balance war ok.
Das Arbeiten hat hier einfach keinen Spaß gemacht. Gutes Arbeitsklima muss von oben herab gelebt werden. Und genau hier liegt auch das Problem!
Wer Raucher ist könnte was werden.
Viel getratsche.
Gibt es nicht, wenn man was wissen möchte, dann weiß er es selbst nicht.
Es gibt keine.
Wenigstens pünktlich.
Pünktliche Zahlung ist nach langem überlegen das einzige, das wirklich gut ist.
Vorgesetztenverhalten, künstliche Stresserzeugung, Am besten schnell mit maximaler Qualität, Kollegen schieben Fehler weiter, kaum Facharbeiter (daran scheint der Lohn für alle orientiert zu sein), klare Rangordnung an Wichtigkeit der Menschen (nicht der Position) 1. Geschäftsführung 2.Büromitarbeiter 3. Produktion (Produktionsmitarbeitern wird das Gefühl gegeben nichts Wert zu sein).
Diese Liste könnte ich ewig fortführen. Möchte nur nicht viel Zeit investieren. Daher nur das was mir spontan Einfällt.
Anfangen an die Mitarbeiter zu denken.
So verdient kununu Geld.