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GmbH
Bewertung

Eigene Entwicklung wird gefördert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönlicher Umgang, Führung steht für Offenheit, Digitalisierung wird stark vorangetrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MA nehmen Möglichkeiten insbesondere in der Kommunikation oft nicht an.

Verbesserungsvorschläge

Jahresgespräche pünktlicher abhalten.

Arbeitsatmosphäre

Gemeckert wird immer irgendwo, aber alle Führungskräfte bringen eine positive Grundhaltung mit, keine Haudraufgesellschaft.

Kommunikation

Hat sich viel gebessert in den letzten Jahren. Wie ich mitbekomme, macht sich die Führung da viel Gedanken darüber wie man die Mitarbeitenden besser einbinden kann.

Work-Life-Balance

Im Office Bereich ist das natürlich einfach zu gestalten wie im Schichtbetrieb.

Vorgesetztenverhalten

Fürsorglich und ehrlich.

Interessante Aufgaben

Kommt wie immer auf den Tätigkeitsbereich an, ich bin schon gefordert.

Gleichberechtigung

Wird als selbstverständlich angesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird definitiv keine Jugendwahn verfolgt. Man will einen guten Mix aus Erfahrung und Nachwuchs.

Arbeitsbedingungen

man bekommt alles was man braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Rahmen der Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ist glaube ich auf dem Niveau der Konkurrenz.

Image

Wie ich mitbekomme finden die Kunden die Betreuung sehr gut, da man sich sofort kümmert, wenn mal was daneben geht.

Karriere/Weiterbildung

Kleines Unternehmen, es enstehen eben nicht so oft Stellen mit Leitungsfunktion. Dafür werden zumindest im Office Bereich Schulungen aktiv von oben gepusht, im operativen werden Basisschulungen konsequent verfolgt, weitergehende Schulungen eher bedarfsorientiert. Wenn die Leitung es kommen sieht, dass neue Anforderungen von den Kunden kommen, wird auch vorinvestiert.


Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

Christine MyliusPersonalreferentin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für diese sehr gute Bewertung!
Sehr schön, dass der Mix aus Jung und Alt als so positiv wahrgenommen wird. Die Chancengleichheit und Gleichberechtigung von jüngeren und älteren Kolleg:innen bedeuten uns sehr viel.
Ihre Idee zur Verbesserung teilen wir. Das regelmäßige und verlässliche Führen der jährlichen Mitarbeitergespräche ist ein wichtiges Thema. Auch unsere Geschäftsleitung hat das Thema bereits im Fokus und steht mit den Führungskräften der einzelnen Standorte dazu im Austausch.

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