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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei straesser automotive testing die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
straesser automotive testing
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
straesser automotive testing
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nur auf dich zugekommen wenn irgendetwas nicht passt, bei Kontaktaufnahme wird man oft ignoriert, bei Problem ansprachen kommt oft nichts. Lob oder ähnliches für gute Arbeit bleibt gänzlich aus.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War mit allen Kollegen meist sofort auf einer Wellenlänge und habe mich immer gut verstanden.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unkommunikativ, desinteressiert

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja in Moment ist die Arbeitsatmosphäre ein wenig getrübt was teilweise auch an VW liegt, aber leider auch an einigen Vorgesetzten, wenn ich als Vorgesetzter mich da hinstelle und sage ja ihr leistet 100 Prozent ich möchte aber 110 oder mehr Prozent (übt extremen Druck auf neue Kollegen aus die noch in der Probezeit sind) und der Krankenstand geht ja gar nicht ihr müsst mal eure Kollegen ermahnen auf gut Deutsch. No-Go das ist nicht unsere Aufgabe Kollegen zu ermahnen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja Kommunikation ist vorhanden, leider nur in die Flasche Richtung, die Leute sollten Motiviert werden und nicht unter druck gesetzt werden, was einige leider in diesem Unternehmen tun. Was sehr schade ist.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer auf die Schicht an, klar gibt es immer Kollegen die Meckern, aber sich gegenseitig probieren in die Pfanne zuhauen, finde ich ein absolutes No-Go.

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