9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Standort und Räumlichkeiten richtig schön.
Arbeitsatmosphäre aber oft von Angst und Druck geprägt, besonders wenn die Eigentümer gerade mal wieder im Hause sind.
Wer das Meer liebt hat hier einen schönen Ausgleich.
Aber Überstunden, WE + Feiertage arbeiten und auch mal an freien Tagen einspringen waren für mich Standard und ich hatte nicht das Gefühl das es gewürdigt wird.
normaler Standard -
Trinkgeld, Überstunden Regelung fand ich aber regelrecht unfair!
nur als Bsp: das Kaminfeuer brennt auch wenn niemand da ist es zu genießen
Es geht nicht um Gesundheit oder Umweltschutz sondern um Geld.
Durchwachsen, kommt natürlich immer auf die Leute und vor allem dich selbst an.
Für mich reichte das Spektrum von ganz schlecht bis richtig gut.
mein Eindruck: Kommt nur darauf an ob du funktionierts und Umsatz bringst
Die Auszubildenden verhalten sich teilweise reifer als die Vorgesetzten.
Mitarbeiteressen fand nicht nur ich schlecht. Gesund, abwechslungsreich - vergiss es. Lecker - manchmal im Dünenmeer Hotel, im Fischland zu meiner Zeit nie.
Im SPA schlecht, kaum Teammeetings, viel Gerede ineffiziente Umsetzung
normal würde ich sagen
Im SPA ist sehr viel möglich. Wellness, Physiotherapie und Sportkurse - natürlich kann man sich den Tagesplan aber nicht aussuchen.
Nähe zu den Mitarbeitern, Vertrauen in die Mitarbeiter
Kümmert sich um alles und ist sich für nichts selber zu Schade
Alles ok - evtl ab und an mehr Verantwortung abgeben
Weiter so, hab nichts auszusetzen !
Freundlich klar strukturiert angenehm
Hervorragend, wirklich
Stimmig - in der einzigartigen Location besser möglich als irgendwo anders!
Jap, möglich und ist gegeben
Passend und besser als in vergleichbaren Hotels
Ganz weit vorn - immer mit Priorität im Fokus!
So, wie man es sich wünscht - passt! Entwickeln sich Freundschaften…
Sehr gut - wird geschätzt !!
Korrekt bestimmend fair - es herrscht eine Linie, passt!
Absolut ok, immer bemüht auch zu optimieren
In Augenhöhe zielführend
Yes! Auf jeden Fall!
Jeden Tag aufs neue, Herausforderungen und Lernen…
Die Ausstattung bzw. die räumlichen Gegebenheiten
Arbeitsplatz, Arbeitszeit, fehlende Perspektive und Routinen und vieles mehr.
Sich an geltende Gesetze halten, Mitarbeiter nicht ausbrennen und dann austauschen, sondern langfristig am Unternehmen binden.
Transparent und bis in alle Ebenen kommunizieren, langfristige Entscheidungen treffen und und und
Die Kollegen sind überwiegend sehr nett, jedoch ist die Stimmung insgesamt von Resignation geprägt.
Nach außen hui und innen pfui, das merken die Gäste allerdings nur bedingt, vielleicht interessiert es sie auch einfach nicht.
Durch die Lage, weit Abseits, können sich zwar Gäste gut erholen, jedoch kommen zu täglichen Überstunden weitere Stunden an Fahrzeit. Ich habe durchschnittlich 3 von 4 Wochenenden gearbeitet, andere Bereiche hatten sogar Teilschichten. Freizeit wird von der Geschäftsführung als notwendiges Übel gesehen.
Mein Vorgesetzter sah in mir weniger einen Kollegen als eine Bedrohung seiner Position, dementsprechend gab es anstelle von Rückhalt ehr Kontra hinter meinem Rücken. Die Kollegen auf einer Ebene halten weitestgehend zusammen.
Vorgesetzte versuchen meist nur Ihre eigenen "Ziele" zu erreichen, Absprachen und versprechen werden nicht gehalten.
Notwendige Weiterbildungen werden nicht umgesetzt.
Die Ausbildung der Auszubildenen wird vorsätzlich nicht nach den Vorgaben der IHK umgesetzt.
Unumgängliche Überstunden, Arbeitsaufgaben die nicht mit dem eigentlichen Arbeitsfeld zu tun haben. Regelmäßige Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz, Ausbildungsrahmenplan und den Arbeitsschutz.
Es erfolgt keine Einarbeitung, Absprachen werden regelmäßig verworfen. Durch die Einmischung der Eigentümer wird wiederkehrend in die alltäglichen Prozesse eingegriffen was zu widersprüchlichen Arbeitsanweisungen führt.
Mein Gehalt war in Ordnung, allerdings war es im Verhältnis zur tatsächlich zu leistenden Arbeit viel zu gering, ich wäre selbst für 1000€ mehr nicht dort geblieben.
Mitarbeitern aus anderen Ländern werden vor ihrer Ankunft falsche Versprechungen zur Unterkunft und Arbeitsbedingungen gemacht.
So wird ganz schnell aus der eigenen Unterkunft mit geteilter Küche ein Doppelzimmer in einer Unterkunft zwei Dörfer weiter, diese teilt man sich dann mit ca. 10 Personen.
Aufgaben verteilen sich, wenn es die Leitung so entscheidet, über alle Bereiche. So müssen nicht nur, aber insbesondere Auszubildene Möbel tragen, Wände streichen, Regenrinnen von Laub befreien und vieles mehr, dass entfernt vom eigentlichen Arbeitsvertrag liegt.
Immer ein offenes Ohr bei privaten Dingen, sehr sozial und international
streßige Momente besser abfangen
Zusammenhalt in den einzelnen Team mehr fördern, Weiterbildungen anbieten
Die Großzügigkeit, man könnte immer miteinander reden
Für mich war der Arbeitgeber sehr gut. Konnte 4 Wochen Urlaub am Stück nehmen, bekam im Monat ein Tankgutschein etc
Arbeiten muss man überall aber ich fühlte michwihl, frei und ohne jeglichen Zwang
Es gab nicht nur Weihnachtsgeld, sondern auch Gesundheitsgeld bei nicht kankwerden.
Arbeitszeiten, Urlaub etc wurde unproblematisch besprochen. Die Kinder der Mitarbeiter durften den Miniclub mitbesuchen. Mitarbeiter täglich das Fitnessstudio, Sauna und Schwimmbad sowie an Yoga
Es fanden Schulungen statt, sowie konnte man seinen Ausbilderschein machen.
Wir waren wie eine Familie aber es war viel Eifersucht und Neid zu den langjährigen Mitarbeitern
Respekt
War okay und manchmal wie überall bestimmend.
Nicht die modernste Rezeption aber man hat sich damit abgefunden. Würde 2021 neu renoviert.
Wir wurden stets informiert
Könnte wie überall in der Hotellerie und Gastronomie besser sein.
Alle hatten die Möglichkeit
Durch Personalmangel waren die Belastungen schon grenzwertig aber es hatte Spaß gemacht.