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Fischland 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strandhotel Fischland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Strandhotel Fischland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Strandhotel Fischland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    60%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Standort und Räumlichkeiten richtig schön.
Arbeitsatmosphäre aber oft von Angst und Druck geprägt, besonders wenn die Eigentümer gerade mal wieder im Hause sind.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im SPA schlecht, kaum Teammeetings, viel Gerede ineffiziente Umsetzung

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen, kommt natürlich immer auf die Leute und vor allem dich selbst an.
Für mich reichte das Spektrum von ganz schlecht bis richtig gut.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer das Meer liebt hat hier einen schönen Ausgleich.
Aber Überstunden, WE + Feiertage arbeiten und auch mal an freien Tagen einspringen waren für mich Standard und ich hatte nicht das Gefühl das es gewürdigt wird.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Auszubildenden verhalten sich teilweise reifer als die Vorgesetzten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im SPA ist sehr viel möglich. Wellness, Physiotherapie und Sportkurse - natürlich kann man sich den Tagesplan aber nicht aussuchen.

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