Familie?
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Mitarbeiterkonditionen welche die Freizeit betrifft, Rabatt auf Diverses.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Gehalt
- kein Mitarbeiterzusammenhang
- viel Geläster
- Überstunden werden als normal angesehen
- Überforderte & schlechte Führung
- keine Möglichkeit zu Planen, da man nicht weiß wann man das nächste mal Frei hat
- ...
Verbesserungsvorschläge
Unruhestifter entlassen, Teile der Führungskräfte entlassen, Angemessenes Gehalt bezahlen, Urlaub als Urlaub ansehen, keine UNNÖTIGEN Überstunden machen lassen, ...
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten sind oftmals überfordert. Leider auch nicht oft einer Meinung. Es gibt viele Dispute untereinander. Dies schlägt natürlich auch auf die Mitarbeiter/Kollegen um.
Kommunikation
Mitarbeiter werden Teils informiert, meistens wird er im dunkeln gelassen. Da der Vorgesetzte womöglich das Gefühl braucht dringend gebraucht zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gut, leider gibt es viele falschen Freunde die einem in den Rücken fallen. Im Service arbeiten leider immernoch nette Ladys die einem das Leben schwer machen und für Unmut sorgen. Küche ist sehr unterbesetzt was dort auf die Laune schlägt. An der Rezeption ist ein guter Zusammenhalt vorhanden.
Work-Life-Balance
Urlaub zu planen ist sehr schwer da man oftmals einspringen muss oder ähnliches. Pünktlicher Feierabend eine Wunschvorstellung - will man pünktlich gehen wird man von den Kollegen und Vorgesetzten schräg angesehen. Daher erst 15-30 min warten evtl. hat man Glück und kann dann gleich gehen. Arbeitszeiten werden versucht einzuhalten. Wenn man Frei (Ausgang) hat gibt es viele Dinge die gemacht werden können, wie Tretboot fahren, Sup paddeln oder man bekommt bei den Speißen 50 % Rabatt.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele wechseln wöchentlich, daher schwer realisierbar. Da dort Uneinigkeit herrscht, ist es sehr schwer der Richtung zu folgen. Im Service herrscht ein strenges Regement welches an Militär oder Marine errinnert, daher hat man hier auch nicht Frei sondern Ausgang. Probleme werden hier am besten Ausgesessen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt ist jeder!
Umgang mit älteren Kollegen
Da es dort schon "immer so gemacht" wurde sehr gut. Womöglicht auch einer der Gründe warum Azubis nach der Ausbildung so schnell wie möglich das Hotel verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist natürlich Verhandlungssache. Man braucht sich dennoch nicht der Ilusion hingeben dass man dort gut verdienen könnte. Sozialleistungen werden nach 12 Monaten bezahlt aber noch aus einem anderen Jahrhundert - womöglich noch als es Dublonen gab. Positiv ist dass immer pünktlich bezahlt wird.
Karriere/Weiterbildung
Gutes Weiterbildungsprogramm welches aber wenig genützt wird.