Das Motto: versprochen ist versprochen, jeder kann sich mal versprechen! Ein tolles Hotel mit Licht und Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
renomiertes Hotel in guter Lage mit viel Potenzial, viele ambitionierte Pläne für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlendes Interesse an den Mitarbeitern, niedrige Löhne, kein Konzept für bevorstehende Renovierung
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, klare Aussage zu Sozialleistungen, ehrlicher Umgang mit dem Personal, zeitnahe Modernisierung und Renovierung
Arbeitsatmosphäre
viele nette Kollegen, leider auch viel Gerede, Zingst ist halt ein Dorf
Kommunikation
Wenn es darauf ankommt, wird leider nicht so viel geredet, deshalb läuft vieles ins Leere.
Kollegenzusammenhalt
in der Regel gut, manchmal gibt es zwischen den Abteilung Meinungsverschiedenheiten, ist aber normal, finde ich, am Ende rauft man sich zusammen
Work-Life-Balance
eher so mittel, denn die Personaldecke ist dünn, es fehlen Fachleute und dank Corona kommt es leider immer mal zu kurzfristigen Ausfällen, das führt zu Überstunden und 6 Tage Wochen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation fehlt, es wird vieles versprochen und nicht eingehalten, der Rückhalt z.B. bei Gästebeschwerden ist mangelhaft, unklare Aussagen - heute so - morgen so, es ist traurig, wenn man sich alles schriftlich bestätigen lassen muss
Interessante Aufgaben
Es gibt einen Betriebsrat, er hat viel zu tun
Gleichberechtigung
es gibt Unterschiede bei gewissen Lieblingsmitarbeitern, leider ist dies offensichtlich, andere Kollegen haben eher einen schweren Stand
Umgang mit älteren Kollegen
ist soweit in Ordnung, bei alterbedingter längerer Krankheit wird schon mal geredet
Arbeitsbedingungen
man versucht, alles auf den neuesten Stand zu halten, einige Dinge sind trotzdem schon 17 Jahre alt und sollten eigentlich ersetzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird von Nachhaltigkeit und Gerechtigkeit gesprochen, aber die Wahrheit ist oft eine andere, hier gehen die Vorstellungen auseinander, OK Müll wird getrennt, Pausen eingehalten, aber es gibt immer wieder Kopfschüttelmomente, die ISO Zertifizierung unter dem alten Betreiber (bis 2021) gibt es nicht mehr
Gehalt/Sozialleistungen
typisch Hotel, eher nur was muss, viele Kollegen haben nur Mindest- oder Tariflohn , Sozialleistungen werden gern wegdiskutiert, das ist ein Fall für den Betriebsrat
Image
eigentlich ein schönes Hotel, Abstriche gibt es beim Umgang mit dem Personal und bei der teils renovierungsbedürftigen Substanz
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, die Fluktuation floriert, ein früherer Auszubildender ist z.B. Empfangschef