11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich hebe gern den wertschätzenden und offenen Umgang hervor. Das ist nicht selbstverständlich. Es wird Wert darauf gelegt, dass sich alle als Team fühlen, auch wenn die Mitarbeiter in externen Projekten eingesetzt sind.
Manche Entscheidungswege sind etwas verwirrend, obwohl das Unternehmen nicht groß ist. Das war manchmal etwas verwirrend.
Die Mitarbeiter öfter nach Ihren Bedürfnissen und Weiterbildungswünschen abfragen. Das Unternehmen braucht aus meiner Sicht eine starke Vertriebspersönlichkeit, die das Unternehmen repräsentiert und proaktiv agiert.
Das Arbeitsklima war geprägt von Wertschätzung und Respekt. Die Kollegen der Stranet pflegen einen offenen Umgang miteinander. Kritik wird sachlich geäußert, es herrscht eine positive Fehlerkultur und man kann mit Fragen jederzeit auf seine Kollegen oder Vorgesetzen zugehen.
Die Stranet hat in dem Punkt Nachholbedarf. Um Neukunden zu gewinnen oder das Potential der fachlich wirklich guten Mitarbeiter darzustellen, macht es aus meiner Sicht Sinn, sich hier in Social Media und durch Werbe- und Marketingplanung besser nach außen darzustellen. Es wir leider zu wenig in diese Richtung gedacht und Potential liegen gelassen.
Die Stranet ist ein guter Arbeitgeber, das müsste mehr nach außen getragen werden.
Man kann hohen Workload auch ausgleichen, da ist man kulant. Zumal es flexible Arbeitszeiten gibt....
Wenn man fragt, ist Weiterbildung möglich. Einen Entwicklungsplan für die Mitarbeiter gibt es leider noch nicht.
Fair und angemessen
Da viele Kollegen in Projekten oder mobil Arbeiten schwer einzuschätzen. Als Unternehmen selbst gibt es da aus Image-Sicht aber keine Aktivitäten.
Der ist super.
Der war immer positiv. Auch kritische Themen oder Meinungen wurde besprochen und man war immer an einer Lösung interessiert. Wie gesagt, bei hohem Workload der Vorgesetzten ging auch mal was unter, da musste man dran bleiben.
Manchmal gehen im Tagesgeschäft Dinge unter, oder durch hohen Workload bleiben manche Themen, um die man sich kümmern sollte auf der Strecke. Da muss man dann als Mitarbeiter dran bleiben und das Gespräch suchen.
Mein Aufgabengebiet war sehr umfangreich und so, wie es mir bei Einstellung auch geschildert wurde. Inhaltlich konnte ich auch Neues dazu lernen.
hier ist man auch als Student ein vollwertiges Mitglied der Firma und kann sich in Projekten einbringen, sowie eigenes Wissen aufbauen. Auch für Berufseinsteiger zu empfehlen, Gefällt mir sehr gut!
all-hands meeting würde ich gut finden, um auch die andere Projekte besser verfolgen zu können
leider nicht so bekannt, aber ein Geheimtipp ;)
nicht immer möglich auch die anderen Firmenprojekte zu verfolgen
Mehr Teambildung: evt. Teilnahme am JPMCC?
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