5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bezahlung nach Tarif, - möglichkeiten flexibel zu arbeiten, - sehr gute Vereinbarkeit von privatem und Beruf, -alle Rechte des TVÖD
- Vorgesetzte sind ab und an überfordert, zu viel Konzentration von Aufgaben auf Einzelpersonen (Vorgesetzte), - klare Verwaltungshierarchien, -man muss klar Nein sagen können, sonst kann einen die schiere Fülle an Aufgaben überrumpeln
- mehr Vertrauen und Entscheidungskompetenz in Hände der Mitarbeitenden legen, - persönliche Meinungen in den Hintergrund bringen und Sachen fachlich bewerten, - Kontrollzwang von Vorgesetzten bspw. mit Lehrgängen entgegenwirken, - Führungspersonal schulen, - Bewerbungsgespräch auch wesentlich mehr auf Softskills auslegen
wenn der Feierabend vor der Tür steht
mittlerweile alles. Darum hab ich auch gekündigt. Dieser Trend wird sich wohl hier fortsetzen
sehr sehr schlecht.
Finger weg von dieser Firma. Einer der wohl schlechtesten Arbeitgeber überhaupt.
geht so
baut zunehmend ab.
auch hier werden in vielen Abteilungen ältere Personen ab 58 Jahren speziell durch Vorgesetzte oder Personalamt systematisch und gezielt unter Druck gesetzt. Damit erhöht sich stetig das Langzeitkrank vom betreffenden Personenkreis.
Frauen in Führungspositionen hat noch nie geklappt. Dies merken die Mitarbeiter in einigen Abteilungen sehr deutlich. Einige Angestellte unter Druck zu setzen ist hier noch das harmloseste...
sind das letzte
ebenfalls sehr negativ insbesondere durch Vorgesetzte.
Tariflich gebunden. In der freien Wirtschaft verdient man mehr
Nein
seit etlichen Jahren nichts mehr.
zu viele Punkte um sie hier aufzuschreiben.
man sollte gewisse " höherwertige" Posten besser mit aussenstehenden Bewerbern besetzten als interne Mitarbeiter bevorzugen zwecks Vetternwirtschaft
In nahezu allen Bereichen sehr schlechtes Arbeitsklima. Sehr hoher Krankenstand bzw. Langzeitkrank da immer mehr Aufgaben auf verbleibende Mitarbeiter abgewälzt werden. In diesem Amt ist man halt nur eine gewisse "Nummer" die irgendwie zu funktionieren hat. Eine eigene Meinung ist nach wie vor nicht erwünscht.
der nach außen getragene schöne Schein trügt hier bei weitem. Hier muß bzw sollte man sich nicht bewerben. Intern denken sehr viele mittlerweile über einen Abgang aus dieser Firma nach.
Akzeptabel aber auch hier sehr verbesserungswürdig bzw mit reichlich Luft nach oben.
In der freien Wirtschaft bessere Bezahlung. In vielen Bereichen der öffentl. Verwaltung kann man diesen tarifl. Lohn noch nicht mal als angemessenes Schmerzensgeld ansehen.
E Autos werden angeschafft
In sehr vielen Abteilungen zum heulen.
Katastrophe. Überalterte und teils defekte Büromöbel. In vielen Bereichen ältere und teils gebrauchte Technik wie Handys usw. Neue Möbel wie Höhenverstellbarer Schreibtisch gibt es nur bei eventl. Neueinsteiger im Amt.
teils sehr schlecht insbesondere von Vorgesetzten
Familienfreundlich, Work Life Balance gut herstellbar, viele Möglichkeiten zur Weiterbildung
Strenge Home-Office Regelung, teilweise fehlen pragmatiscche Lösungen
Führungskräfte müssen Mitarbeiter mehr einbeziehen, in Entscheidungsfindungen. Stimmungsbild innerhalb des Kollegiums sollte häufiger evaluiert werden. Die durch die allg. Verwaltung vorgegebene "Hierarchie" sollte durch die Führungskräfte abgeschwächt werden bzw. aufgeweicht.
Nichts
Kinder und Familienfeindlich
Gesetze werden ignoriert