Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STRATAVIS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine hervorragende interne Kommunikation, die den Aufbau einer Unternehmenskultur erst möglich macht. So kann ich meine volle Aufmerksamkeit in meine Aufgaben und die Ausgestaltung meiner Rolle stecken. Teams werden mittels unterschiedlichster Kanäle auf einen gemeinsamen Stand gebracht und dementsprechend kann an den klar kommunizierten Zielen gearbeitet werden.
Das Klima insgesamt ist sehr gut. Offensichtlich wurden in der Vergangenheit einige verändernde Schritte eingeleitet, die jetzt äußerst wirksam sind und auf mich sehr positiv wirken. Die Teams funktionieren sehr gut miteinander und auch Absprachen auf den unterschiedlichen hierarchischen Ebenen sind präzise und wertschätzend.
Remote, flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Führungsverantwortliche kommunizieren auf Augenhöhe. Der Informations- und Wissenstransfer ist für mich absolut gewährleistet und Möglichkeiten des Dialogs und des Feedbacks sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Möglichkeiten dies zu nutzen, werden aktiv angeboten. Aus meiner Sicht steht Wertschätzung hier an erster Stelle.
Vergebe hier 4 Sterne für das Unternehmen, weil mein Job hat mir Spaß gemacht und ich bin mit den Aufgaben und der Teamleitung gut zurecht gekommen. Auch 4 Sterne, weil meine Arbeitsatmosphäre grundsätzlich gut war, jedoch stark negativ von einer Ex-Kollegin geprägt war, aber nicht für die gesamte Atmosphäre im Unternehmen spricht. Minussterne für Ex-Kolleginnen kann man hier ja leider nicht vergeben.
Das Onboarding lief sehr gut. Alle Arbeitsmittel waren eingerichtet und standen mir früh genug zur Verfügung. Dies wurde sehr gut organisiert. Insgesamt ein sehr höflicher und kollegialer Umgang. Der Selbstanspruch diesbezüglich ist sehr hoch und das macht eine gute Arbeitsatmosphäre auch aus.