Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

STRATAVIS 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score20 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STRATAVIS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STRATAVIS
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • RabatteRabatte
    56%56
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen legt Wert auf: Teamgeist, Chancen auf Weiterentwicklung und Weiterbildung, einwandfreie Kommunikation auf Augenhöhe. Die persönliche und fachliche Weiterentwicklung steht klar im Vordergrund.
Bewertung lesen
Gespräche sind immer möglich, Entscheidungen werden professionell getroffen und man wird wahrgenommen.
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt, flexible Terminvergaben für persönliche Themen.
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass den Mitarbeitern alles zur Verfügung steht. Sie behalten Ihre Visionen & Ziele fest im Auge und lassen sich nicht von einzelnen Stimmungsmachern die Laune verderben. Sie verstehen es, die Mitarbeiter zu begeistern und mitzunehmen.
Die Wertschätzung, Transparenz, eine offene Unternehmenskultur, ein starkes Team mit viel Spaß an der Arbeit, sowie die eigenen Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereiches runden das Arbeitgeberprofil ab.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Meine Meinung ist, dass es zu viele Chancen für Mitarbeiter gibt, die es aus meiner Sicht nicht verdient haben. Die Geduld muss dann das restliche Team erst einmal haben, bis eine Lösung gefunden wird, die für alle gut ist.
Bewertung lesen
Neben den vorhandenen Benefits könnte der Mittagstisch ein Plus erfahren.
Erfolge sollen und wollen gefeiert werden! Dem stimme ich zu, nur sollte es jedem selbst überlassen bleiben, ob er das mit oder ohne Alkohol "begiessen" möchte.
Nichts und wenn es mal der Fall sein sollte, würde ich es professionell rückmelden.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gemeinsame Beieinander wieder mehr fördern, passiert schon wieder etwas mehr, weiter so.
In den ersten Wochen war die räumliche Arbeitssituation nicht optimal und wir freuen uns auf die neuen, großzügigen Räumlichkeiten. Nächste Woche gehts los.
Nichts was nicht schon angesprochen und in Arbeit sei.
Bewertung lesen
Fragen wie "Darf man Ihnen auch mal ein Weinglas in die Hand drücken" gehören nicht in ein Vorstellungsgespräch.
schnelleres Warenwirtschaftssystem, schnelleres Internet
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von STRATAVIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Respektvoller, wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen.
5
Bewertung lesen
Ich bin 50+ und fühle mich sehr gut im Kreis meiner jungen Kolleginnen und Kollegen aufgenommen. Wir profitieren und lernen voneinander. Mir wurde für warme Tage von der Jugend mein persönlicher Ventilator kredenzt. ;-)
5
Bewertung lesen
Offenkundig spielt das Alter kaum eine Rolle. Die positive Einstellung zum Job und die Teamkompatibilität sind wichtiger.
5
Bewertung lesen
Die Teammischung macht es aus. Das Alter spielt keine Rolle.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STRATAVIS ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Es wurde unterteilt in eine zwei Klassen Gesellschaft.
Oft unfair. Von Innen wird das versäumt, was nach außen vermarktet wird. Es steigen Leute auf, die von kaum etwas eine Ahnung haben, die kaum etwas alleine hinbekommen und immer andere fragen müssen, wobei diese Person eigentlich Rat und Hilfestellung geben sollte. Es werden Leute zur Teamleitung gewählt, die das Team eher runterzieht, anstatt es nach vorne zu bringen. Das wird zu spät oder auch gar nicht bemerkt. Die Schuld für viele ...
2
Bewertung lesen
Mangelnde Führungsqualitäten. Nach außen wird verkauft was nach innen versäumt wird. Persönliche Amusitäten spiegeln sich im Tagesablauf als auch im Verhalten gegenüber den Angestellten wieder. Keine festen Strukturen und Absprachen innerhalb der Geschäftsführung.
1
Bewertung lesen
Keine Motivationsvermittlung, nur Druckausübung. Mehr Leistung, mehr Leistung.... Kein Vertrauen in Arbeitnehmer
1
Bewertung lesen
Wie in den vorherigen Punkten bereits erwähnt, es gibt "Lieblingsmitarbeiter*innen", denen kommt jegliche Hilfestellung etc. zugute, zumindest solange du mitziehst und tust was gesagt wird.
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Man sollte nie auslernen wird hier ernst genommen! Die Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind sehr gut: Einzel- und Gruppencoachings sind Standard. Die stetige Weiterbildung und die Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden hat höchste Priorität.
5
Bewertung lesen
Ich habe die Chance auf eine Festanstellung in Vollzeit bekommen, die ich sehr gerne angenommen habe. Ich freue mich auf die weitere gute Zusammenarbeit.
5
Bewertung lesen
Gute Möglichkeiten, auch mehr als notwendig gerechtfertigt.
4
Bewertung lesen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind in hohem Maße gegeben.
5
Bewertung lesen
Mitarbeiter werden, sofern sie wollen, in jeglicher Hinsicht unterstützt. Alle hierfür erforderlichen Ressourcen werden bereitgestellt. Fair ist, dass man dafür als Mitarbeitender etwas leisten muss und sich auch entwickeln möchte. Eigeninitiative, Engagement und die Bereitschaft sehr gute Leistung zu erbringen, wird durch den Arbeitgeber gewertschätzt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STRATAVIS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet STRATAVIS besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei STRATAVIS als eher modern.
Anmelden