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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Strategie Finanzmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder schaut, dass er selber im rechten Licht ist und schwärzt andere bei jedem kleinsten Fehler an. Man wird hier nie direkt angesprochen, sondern es geht gleich über die Geschäftsführung.
Sollte man mal anderer Meinung sein, steht man gleich auf der Abschussliste. Führungsqualitäten gibt es hier keine. Man kann es denen nie recht machen, außer man macht super Umsatz im Vertrieb. Dann wird man bis zum Himmel gelobt. Das dann aber die restliche Arbeit sehr schlampig gemacht wird, ist dann egal.
Trotz Homeoffice (während Corona) wird wert auf das Zwischenmenschliche gesetzt. Ob durch mehrmals wöchentlich stattfindenden Meetings oder der Chef ruft mehrfach an um einfach zu Fragen wie es einem geht.
Persönliche Kommunikation hervorragend.
Tolles Büro, top Betriebsklima, Du-Kultur, Vorschläge sind nicht nur erwünscht, sondern werden auch umgesetzt! Flache Hierarchien
Wenig bis gar nicht vorhanden. Wenn dann im monatlichen Meeting nur sehr allgemein. Sollte jemand gekündigt haben oder wurde gekündigt, wurde immer ein Geheimnis daraus gemacht, bis derjenige weg war. Es wurde demjenigen auch verboten zu sagen, dass er geht.