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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
FirmenwagenIch hatte eine super Zeit mit tollen Kollegen in einem super modernen Büro im Herzen von München. Vielen Dank für die tolle Zeit als Werkstudentin
Offenen und ehrliche Kommunikation, flache Hierarchien, offen für Kritik und Vorschläge, das Team steht im Vordergrund!
Die Fairness des Arbeitgebers ist Sehr gut. Jeder hat es somit selbst in der Hand. Gute Arbeit wird auch dementsprechend anerkannt.
Junges und dynamisches Team mit einem hohen Anspruch an die Beratungsqualität für die Kundschaft!
junges dynamisches Team
Aufgaben entsprachen in keinster Weise dem Stellenangebot;
Viele verärgerte Kunden am Telefon;
Arbeitszeitregelung viel zu strikt
Sehr schlechtes Betriebsklima durch fragwürdigen Führungsstil, da Führungskräfte keine entsprechenden Qualifikationen vorweisen können und dementsprechende Fehlentscheidungen oder falsches Verhalten vorweisen.
Sobald man eine Idee einbringen möchte oder aufgrund dessen eine Idee in Frage stellt steht man sozusagen auf der "roten Liste" und man muss um seinen Arbeitsplatz fürchten. Mitarbeiter die den ganzen Tag nur tun als würden Sie arbeiten und den ganzen Tag nur private Gespräche führen werden deutlich höher honoriert als diejenigen, die tatsächlich schuften. Gehälter werden gerne mal ...
Die interne Kommunikation könnte schneller und zeitnaher erfolgen.
Überlegen, wen man als Führungskraft einstellt.
keine Kritik, weiter so!
Ich würde jeden davon abraten bei dieser Firma einen Arbeitsvertrag zu unterschreiben, wenn es nicht die allerletzte Notlösung ist und auch dann schnellstmöglich einen besseren Job finden! Traurig das aus einem mal tollen Team eine solche Ruine geworden ist!
Die Parkplatzsituation in der City lässt zu wünschen übrig. Hier gibt es keine Unterstützung
Der am besten bewertete Faktor von Strategie Finanzmanagement ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle! 50plus sind sehr gerne gesehene Mitarbeiter!
Alle Kollegen werden als gleich wertvoll angesehen und entsprechend behandelt.
Familiäre Atmosphäre.
Egal ob jung oder alt, kurz dabei oder lang ein gutes nettes miteinander
vorbildlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strategie Finanzmanagement ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenig bis gar nicht vorhanden. Wenn dann im monatlichen Meeting nur sehr allgemein. Sollte jemand gekündigt haben oder wurde gekündigt, wurde immer ein Geheimnis daraus gemacht, bis derjenige weg war. Es wurde demjenigen auch verboten zu sagen, dass er geht.
Persönliche Kommunikation hervorragend.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird keine angeboten und auch nicht gefördert.
Es werden Weiterbildungen angeboten, die vom Arbeitgeber übernommen werden. Das ist Top.
Wird absolut nicht unterstützt. Man muss sich selbst um alles kümmern.
