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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge. Alles optimal.

Verbesserungsvorschläge

Wirklich professionell vermitteln! Bundesanzeiger check zeigt kleines Unternehmen. Es fehlt die Performance. Schneller werden, Tempo aufnehmen! Nicht nur die Datenbank bzw. den Wert aufblasen! Bei mir nun auf der Blacklist.

Verbesserungsvorschläge

Diese Beratungsfirma hat für ein in Frankreich ansässiges Unternehmen angeblich rekrutiert, weil dieses selbst in Deutschland noch keine Niederlassung hat. Die Bewerbung habe ich per Email gesendet, eine Eingangsbestätigung kam nicht aber dafür sehr schnell nach en paar Tagen ein Anruf von einer Supportfunktion mit einer Einladung zu einem virtuellen Gespräch und dass man sich gerne mit mir "austauschen" würde. Es hörte sich schon in diesem Telefonat nicht nach einem bevorstehenden Vorstellungsgespräch an.
Es wurde ein Anruf des Recruitings zum vereinbarten Termin angekündigt. An dem Termin habe ich zur vereinbarten Uhrzeit auf den Anruf gewartet, es kam aber ca. 20 Minuten lang kein Anruf, weshalb ich mir erlaubt habe mal nachzufragen. Das Recruitung ging ans Telefon und hatte die genaue Uhrzeit nicht auf dem Schirm und dachte unser Termin würde eine Stunde später stattfinden; sehr unprofessionell für eine Firma die von der Deutsch-Französischen IHK gegründet worden sein soll. Ich wurde dann direkt über Teams angerufen. Als erstes wurde gar nicht erklärt was der Hintergrund für die Zusammenarbeit dieser beiden Firma ist, was aber zu erwarten gewesen wäre. Stattdessen wurde auf die Positionsbezeichnung eingegangen und dass diese hätte auch anders heißen können. Man wollte sich scheinbar entweder alle Optionen für den tatsächlichen Verantwortungs- und Funktionsumfang offenhalten oder das Wahrscheinlichere - einen Austausch mit einem Experten und langjähriger Erfahrung, der gute Insights zu Prozessen in dieser Industrie hat.
Im Laufe des Gesprächs kamen sehr viele "Wie"-Fragen, wo ich den Eindruck hatte, dass diese Firma in diesem speziellen Industriebereich bisher noch keine große Erfahrung hat. Es wurde mir deshalb unangenehm, weshalb ich dann im weiteren Verlauf des Gesprächs die genaue Beantwortung von Fragen abgelehnt habe. Der Höhepunkt war, dass am Ende im Nachgang zu diesem Gespräch noch mein Lebenslauf auf Englisch verlangt wurde angeblich für den Auftraggeber, wobei man sich dann fragt, was das soll und welche Aufgabe diese Firma überhaupt hat, falls sie wirklich vermittelt. Der Recruiting-Prozess wirkte insgesamt sehr unprofessionell und die Firma trat mit einer gewissen Überheblichkeit auf. Zusammenfassend: sehr unangenehm und nicht zu empfehlen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber einem Bewerber. Und wenn es nur eine standartisierte Email ist, Hauptsache irgendwas in Richtung das die Bewerbung eingegangen bzw. bearbeitet wird. Aber so rein gar nichts....