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Vorstellungsgespräche

Lieber Bewerber,

Vielen Dank für Deine offenen Worte. Es tut uns leid, dass es in dem Bewerbungsprozess mit Dir offenkundig zu Fehlern gekommen ist, für die wir uns vielmals entschuldigen. Vielleicht meldest Du Dich noch mal bei uns, sehr gerne geben wir Dir dann auch Feedback woran es gehakt hat.

Viele Grüsse

Frank
Human Ressources

Sehr geehrter Bewerber,

gerne gehen wir auf Ihre Punkte im Detail ein und lösen diese auf:
Generell lässt sich sagen, dass andere Bewerber dem beschriebenen Anforderungsprofil besser entsprochen haben.

Im Detail bedeutet dies, dass Sie eine Reihe von Voraussetzungen nicht erfüllt haben:
- Gefragt waren 1-2 (Stelle Consultant) bzw. 2-4 Jahre (Stelle Senior Consultant) Berufserfahrung. Die Stelle ist damit an Hochschulabsolventen und Young Professionals als Zielgruppe gerichtet. Sie verfügen jedoch bereits über knapp 30 Jahre Berufserfahrung. Das allermeiste davon war jedoch für diese ausgeschriebene Stelle nicht von Relevanz.
- Desweiteren waren fundierte Kenntnisse in der strategischen Positionierung und marktseitigen Ausrichtung von Unternehmen sowie umfangreiche Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Analyse und Konzeption von Geschäftsprozessen gefragt. Beide Anforderungen waren nicht erfüllt.

Zudem war Ihr Punkt, dass unser Kunde definiert, wer eingestellt wird. Wir haben für ein spezielles Kundenprojekt Kandidaten mit spezifischen Skills gesucht. Auch hier ist die Konsequenz, dass wir Bewerber einstellen, welche bei unseren Kunden auf Akzeptanz stossen und wir nicht auf „Halde“ rekrutieren.

Dass Sie sich trotz der Nicht-Erfüllung der genannten Anforderungen ungerecht behandelt fühlen, tut uns natürlich leid. Jedoch können wir dies auf Basis der objektiven Gesichtspunkte nicht nachvollziehen. Wir hoffen, dass Ihnen unser Feedback weiter hilft, damit Sie bald eine Ihren Qualifikationen entsprechende Stelle finden.

Wir empfehlen allen an unserem Unternehmen interessierten Kandidaten, sich die anderen, i.d.R. sehr guten Bewertungen einmal näher anzuschauen und sich damit ein eigenes Bild zu machen. Auch unsere Website www.strategy-transformation.com bietet einen sehr fundierten Ein- und Überblick in die einzelnen Branchen, Bereiche und Themengebiete unserer Firma.

Wir freuen uns immer über spannende Bewerbungen, denn unsere Themenvielfalt reicht von der Strategieentwicklung bis hin zur (digitalen) Transformation innerhalb der einzelnen Projekte. Dabei unterstützen uns modernste innovative Technologien und erfahrene Strategie- und Technologie-Berater sowie Programmierer und IT-Spezialisten. Sprechen Sie uns jederzeit an!