4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Work-Life Balance könnte nicht besser sein. Man kann sich seine Arbeitszeit im Grunde frei einteilen und im Home Office arbeiten.
Zudem wird auf wichtige Klausuren etc. Rücksicht genommen, was als Werkstudent äußerst wichtig, aber leider nicht selbstverständlich ist.
Die Kommunikation ist sehr gut. Für Rückfragen steht jederzeit ein Ansprechpartner zur Verfügung, der umgehend auf Fragen oder Ähnliches eingeht.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man hat als Werkstudent das Gefühl, "ein Teil des Teams" zu sein.
Teamwork wird hier nicht nur nach aussen hin propagiert sondern auch wirklich gelebt. Die Partner verstehen sich bei s&t eher als Primus inter pares und nicht als Einpeitscher, wie bei vielen anderen Beratungsunternehmen. Die Firma verzichtet absichtlich auf eine Up-Or-Out-Philosophie da diese dem Teamwork-Gedanken widersprechen würde.
Das Unternehmen ist noch relativ neu am Markt (seit 2014) und von daher noch nicht so bekannt wie die großen Häuser, wächst aber stark. Zusätzlich betreibt s&t sehr viel Though Leadership und regelmässige Veröffentlichungen und wird zu vielen Themen rund um die Digitale Transformation bei Google auf der ersten Seite aufgelistet.
Ich denke, wer möglichst viel Freizeit haben möchte, ist in der Beratung definitiv am falschen Platz. Unter der Woche wird schon viel gearbeitet, aber alles im vernünftigen Rahmen. Ewige Nachtschichten sowie Wochenendarbeit, wie sie bei anderen Beratungen eher die Norm als die Ausnahme darstellen, findet man hier vergebens.
Da die Partner bei s&t selber in den Projekten aktiv mitarbeiten, hat man die Möglichkeit eng mit sehr erfahrenen Beratern zusammen zu arbeiten. Formale Trainings zu Basic Consulting Skills werden darüber hinaus auch angeboten. Zusätzlich kann man bei Bedarf auch externe Schulungen besuchen.
Aufgrund von fehlender Up-Or-Out-Philosophie und Konkurrenzdenken der MA untereinander, sehr hoch.
Bisher immer top. Feedback immer sachlich und der Ton stimmt auch.
Sehr flexibel. Wenn man nicht beim Kunden ist kann man auch von zu Hause aus Arbeiten. Es wird nicht nach Anwesenheit sondern nur nach Arbeitsergebnis bewertet
Direkt, aber offen und ehrlich sowie bidirektional (d.h. Nicht nur von oben nach unten). Die Führungskräfte fordern oft Feedback von den Mitarbeitern ein.
Wer sich für Themen rund um digitale Geschäftsmodelle und Effizienzsteigerung mittels digitaler Tools und Technologien interessiert, wird hier viele spannenden Aufgaben finden. Aufgrund des integrierten Beratungsansatzes, Strategie und IT enger zusammen zu bringen, hat man bei s&t die Möglichkeit Themen längerfristig und End2End zu begleiten.
...dass man in sehr spannenden Projekten rund um die Digitale Transformation arbeiten kann. Man wird sehr gut vorbereitet, gecoacht und man hat die Möglichkeit, von tiefem wertvollen Wissen in den einzelnen Fachthemen zu profitieren.
Die Arbeitsatmosphäre beinhaltet viel kreativen Freiraum. Selbständiges Arbeiten ist ein Muss. Es wird viel gefordert, aber man bekommt auch sehr viel zurück an Einblicken in Methodiken, Vorgehensmodellen und wesentliche Einblicke in kundenorientiertes Arbeiten.
Sofern man nicht in Projekten beim Kunden vor Ort ist, kann man jederzeit von überall aus arbeiten. Flexibilität hat oberste Priorität!
Innovative, spannende Projekte im Rahmen der Digitalen Transformation.