2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Leider gibt es keinen Punkt der gut ist.
Zu viel .
Gibt es nicht
Weiss ich nicht .
Wenn dann sicher nicht positiv.
Gibt es nicht.
Null
Unter durchschnittlich.
Kein Urlaubsgeld oder Weinachtsgeld.
Sehr wenig für sehr viel Arbeit.
Sozial kennt man dort nicht.
Gibt es nicht.
Respekt kennt man nicht in dieser Firma.
Befehle ausführen und Leere Worte.
Schlimm.
Keine Ordnung.
Laut.
Schmutz.
Wenig Duschen.
Alles was gut wäre gibt es nicht .
Schlimm.
Das zu tun was befohlen wird.
Ist nicht vorhanden.
Die Vorgesetzten haben immer Recht.
Immer das selbe .
Positiv hervorzuheben ist der moderne Maschinenpark, der effizientes Arbeiten ermöglicht und stets auf dem neuesten Stand der Technik ist.
Negatives habe ich persönlich nichts zu beanstanden. Natürlich gibt es einige Bereiche mit Optimierungspotenzial, doch das ist in jedem Unternehmen zu erwarten.
Insgesamt bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden, insbesondere was das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Team angeht. Allerdings sehe ich Verbesserungspotenzial im Bereich der Vergütung. Die Gehälter sollten stärker an die heutige wirtschaftliche Situation und die steigenden Lebenshaltungskosten angepasst werden. Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter an Marktbedingungen wäre ein wichtiger Schritt, um die langfristige Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter zu gewährleisten. Auch mehr Transparenz und offene Kommunikation in Bezug auf Gehaltsentwicklung würden das Arbeitsklima zusätzlich stärken.
Das Betriebsklima ist durchweg angenehm und fördert eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre.
Wer weiterkommen will, dem stehen hier die Türen und Möglichkeiten offen
Das Gehalt bietet noch erhebliches Entwicklungspotenzial und könnte stärker an branchenübliche Standards sowie die steigenden Lebenshaltungskosten angepasst werden.
Die Aufgaben wiederholen sich im Laufe der Zeit, was zu einer gewissen Monotonie führen kann. Zudem ist die Produktpalette relativ ähnlich, wodurch Abwechslung und neue Herausforderungen im Arbeitsalltag teilweise fehlen.