Irgendwann fällt jede rosarote Brille
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind nur eine Nummer, sie werden nicht geschätzt. Gut ist wenn man alles macht was sie sagen. Auf Privatleben wird nicht eingegangen. Am besten nur für die Firma da sein. Man wird sehr schnell ausgenutzt. Und wehe man möchte dann selbst etwas. Die Anliegen der Mitarbeiter werden auch nicht ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht das Geld auf dem einigen Konto. Sondern die Mitarbeiter. Diese als wichtige Funktion zu sehen ist das wichtigste ohne die geht gar nichts. Mitarbeiterfördern, Dankbarkeit zeigen sie auch mal unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist seines Glückes Schmied
Work-Life-Balance
Krank oder Privatleben ist dort nicht wichtig. Am besten 7 Tage die Woche arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Vorne Hui, hinten Pfui
Interessante Aufgaben
Habe meinen Job gerne gemacht. Abwechslungsreich und jeden Tag neue Herrausforderungen
Gleichberechtigung
Es werden gern Unterschiede zwischen den einzelnen Leuten gemachten. Wer gerne eine Schleimspur hinterlässt wird in den Himmel gehoben
Karriere/Weiterbildung
Null, keine Weiterbildung und keine Aufstiegchancen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Mitarbeiter/In,
zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung, die leider nicht allzu positiv ausgefallen ist - was wir sehr bedauern - aber sicher Ihre sehr persönliche Wahrnehmung in unserer Zusammenarbeit widerspiegelt.
Gerne möchten wir dennoch hierzu einige Anmerkungen aus unserer Sicht als Ihr ehemaliger Arbeitgeber machen.
Unser Mitarbeiter sind bei uns im Hause keineswegs eine neutrale Nummer, wir pflegen zu allen Mitarbeitern ein sehr gutes und persönliches, kollegiales Verhältnis.
Es ist sehr schade für uns das Sie hier eine andere Wahrnehmung hatten.
Auch bei privaten Problemen unserer Mitarbeiter gehen wir auf diese sehr persönlich und individuell ein und versuchen eine für beiden Seiten tragbare Lösung zu finden. Das dies leider nicht immer mit den Anforderungen und Wünschen des Mitarbeiters übereinstimmt ist leider nicht zu vermeiden; da auch wir als Arbeitgeber nicht alles ermöglichen und umsetzen können was gefordert wird. Hier stehen dann leider in manchen Fällen betriebliche Anforderungen und Zwänge den persönlichen Anforderungen und Lösungswünschen des Mitarbeiters entgegen.
Jeder hat sicher eine andere persönliche Wahrnehmung in dem was der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern bietet und was er für Sie leisten kann. Wir bedauern es das Sie unsere Bemühungen und Leistungen hier nicht entsprechend geschätzt und wahrgenommen haben, sehen uns dennoch als sehr familienfreundliches und partnerschaftliches Unternehmen im Umgang mit unseren Mitarbeitern an.
Wenn man zum Beispiel selbst und auch noch der eigene EhepartnerIn in unserem Unternehmen arbeitet; was immer sehr besondere Herausforderungen an den Arbeitgeber stellt, sind wir immer sehr bemüht es zu ermöglichen das der Urlaub gemeinsam geplant werden kann oder die Schichtzeiten so gelegt werden, dass die Betreuung eines gemeinsamen Kindes sichergestellt werden kann.
Wir als Arbeitgeber gehen sogar soweit, dass Kinder in Fällen für die keine externe Betreuung organisiert werden kann mit in das Unternehmen gebracht werden können um dann durch einen Elternteil (und den anderen Kollegen) während der Arbeitszeit betreut werden können.
Was leider auch wir als Arbeitgeber nur bedingt leisten können, ist es private/persönliche Probleme und Konflikte des privaten Lebensbereichs für den Mitarbeiter zu lösen. So gerne wir Hilfestellung zur Lösung leisten, kommen auch wir hier an Grenzen, wenn private Themen des Mitarbeiters zu Themen des Arbeitsgebers gemacht werden.
Aber selbst bei anderen Problemen z.B. mit dem eigenen PKW, der gerade wieder einmal defekt ist, oder das 2. Auto fehlt weil die Schichtzeiten unterschiedlich sind, sind wir immer bereit eine Lösung zu suchen und stellen wenn nötig sogar ein betriebliches Fahrzeug zur Verfügung um zur Arbeit zukommen um nicht öffentliche Verkehrsmittel nutzen zu müssen um diesen Zeitraum zu überbrücken
In Sachen Kollegenzusammenhalt haben Sie angemerkt: „ist jeder seines eigenen Glückes Schmied“. Da haben Sie vollkommen recht! Auch hier zählt sicher unter Kollegen in der Abteilung das Sprichwort: „Wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus!“ Wir legen sehr viel Wert auf eine gute sowie partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und sind hier aktuell wieder auf einem sehr guten Weg! In manchen Fällen haben auch bei uns personelle Veränderungen sehr positive Einflüsse auf das Arbeitsklima in den Abteilungen.
Wir danken Ihnen dennoch für Ihre Bewertung mit der Sie uns die Möglichkeit geben eventuelle Schwachstellen als Arbeitgeber im Umgang mit unseren Mitarbeitern aufzudecken und uns hier weiter zu verbessern.
Wir wünschen Ihnen an Ihrem neuen Arbeitsplatz alles Gute und viel Erfolg, wünschen Ihnen das Sie hier den Mix aus Aufstiegschancen, Fortbildung und täglicher Arbeit haben der sich die WAAGE hält wie Sie es sich wünschen.
Wir hoffen weiterhin das man an Ihrem neuen Arbeitsplatz noch mehr als wir es als Arbeitgeber und Kollegen leisten konnten auf Ihre persönlichen Wünsche und privaten Anforderungen eingehen kann.
Sofern Sie noch einen persönlichen Austausch wünschen, stehen wir Ihnen gerne jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der STREB Getränke AG