Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGeld kam immer pünktlich vor dem Monatsende, 30 Tage Urlaub (bei der Tochtergesellschaft bei gleicher Arbeit allerdings 25 Tage), kostenlose Getränke während der Arbeitszeit
Mitarbeiter sind nur eine Nummer, sie werden nicht geschätzt. Gut ist wenn man alles macht was sie sagen. Auf Privatleben wird nicht eingegangen. Am besten nur für die Firma da sein. Man wird sehr schnell ausgenutzt. Und wehe man möchte dann selbst etwas. Die Anliegen der Mitarbeiter werden auch nicht ernst genommen.
Meinung der Mitarbeiter nicht gefragt, sehr große Personalfluktation
Nicht das Geld auf dem einigen Konto. Sondern die Mitarbeiter. Diese als wichtige Funktion zu sehen ist das wichtigste ohne die geht gar nichts. Mitarbeiterfördern, Dankbarkeit zeigen sie auch mal unterstützen.
Mitarbeiter anhören und Ernst nehmen
Der am besten bewertete Faktor von Streb Getränke ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird kein Unterschied gemacht.
Hier wird gerade auch im Fahrerbereich versucht Rücksicht zu nehmen und die Arbeiten fair zu verteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Streb Getränke ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele aktuelle und ehemalige Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen
ich arbeite gerne dort, ist ein Familienunternehmen, Chef ist öfters auch in der Halle unterwegs und nimmt sich immer Zeit wenn was ist
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Null, keine Weiterbildung und keine Aufstiegchancen
Hier gab es keine Angebote bzw. Möglichkeiten
