10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Geld kam immer pünktlich vor dem Monatsende, 30 Tage Urlaub (bei der Tochtergesellschaft bei gleicher Arbeit allerdings 25 Tage), kostenlose Getränke während der Arbeitszeit
Meinung der Mitarbeiter nicht gefragt, sehr große Personalfluktation
Mitarbeiter anhören und Ernst nehmen
Jeder denkt nur an sich oder an seine Gruppe
Viele aktuelle und ehemalige Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen
wenig gegeben, im Transportsektor aber auch schwierig
Hier gab es keine Angebote bzw. Möglichkeiten
Ich persönlich war mir meinem Lohn zufrieden, Geld kam immer pünktlich. Es gab vermögenswirksame Leistungen sonst aber keine weiteren Sozialleistungen
Hier gilt: jeder ist sich selbst der Nächste
Es wird kein Unterschied gemacht.
Es ist inakzeptabel wenn der Vorgesetzte mit seinen Mitarbeitern brüllt und die Geschäftsleitung dies nicht unterbindet.
Arbeitsgeräte im Lager in Ordnung, restliche Arbeitsbedingungen (u.a. Temperatur und Helligkeit in den Hallen) suboptimal
Den Mitarbeitern wird nur das notwendigste mitgeteilt. Keine Mitarbeitergespräche, Gesprächswünsche der Mitarbeiter werden ignoriert. Es wird am Jahresende/Jahresanfang nicht einmal die Umsatzzahlen den Mitarbeitern mitgeteilt, obwohl dies jeder im Bundesanzeiger nachlesen kann.
Im kaufmännischen Bereich vorhanden, im gewerblichen Bereich eher schwierig.
Die Arbeit ist interessant aber nicht unbedingt abwechslungsreich.
Mitarbeiter sind nur eine Nummer, sie werden nicht geschätzt. Gut ist wenn man alles macht was sie sagen. Auf Privatleben wird nicht eingegangen. Am besten nur für die Firma da sein. Man wird sehr schnell ausgenutzt. Und wehe man möchte dann selbst etwas. Die Anliegen der Mitarbeiter werden auch nicht ernst genommen.
Nicht das Geld auf dem einigen Konto. Sondern die Mitarbeiter. Diese als wichtige Funktion zu sehen ist das wichtigste ohne die geht gar nichts. Mitarbeiterfördern, Dankbarkeit zeigen sie auch mal unterstützen.
Krank oder Privatleben ist dort nicht wichtig. Am besten 7 Tage die Woche arbeiten.
Null, keine Weiterbildung und keine Aufstiegchancen
Jeder ist seines Glückes Schmied
Vorne Hui, hinten Pfui
Es werden gern Unterschiede zwischen den einzelnen Leuten gemachten. Wer gerne eine Schleimspur hinterlässt wird in den Himmel gehoben
Habe meinen Job gerne gemacht. Abwechslungsreich und jeden Tag neue Herrausforderungen
nimmt die Situation sehr ernst und versucht die Mitarbeiter zu schützen
Es wurde viel gemacht und mit uns über das notwendige Verhalten gesprochen. Es steht Desinfektionsmittel und Handschuhe zur Verfügung. Überall hängen Verhaltensregeln wegen Corona aus. Jeder Mitarbeiter wird einzeln abgefertigt. Die Schichten sind getrennt.
bekomme meine Aufträge und kann dann in Ruhe abarbeiten, Leistung wird kontrolliert, ist aber gut zu machen.
ich arbeite gerne dort, ist ein Familienunternehmen, Chef ist öfters auch in der Halle unterwegs und nimmt sich immer Zeit wenn was ist
Gearbeitet werden muss überall. wenn man auch kurzfristig was persönliches anliegt schaut man eine Lösung zu finden. meistens klappts dann auch
ist fair und der Arbeit angemessen. Vor allem wird immer schon etwas vor Monatsende ausgezahlt.
im Lager kein alter Schrott zum arbeiten. Stapler und Ameisen sind immer recht neu und werden regelmäßig gewartet. Lkws werden auch immer regelmäßig gewartet und ersetzt. Es gibt immer mal wieder Obst und Süßigkeiten wo man zugreifen darf. Personalgetränke sind während der Arbeit frei
Passt, sind tolles Team. Reibereien gibt es immer mal, aber wenn es drauf ankommt stimmts
Hier wird gerade auch im Fahrerbereich versucht Rücksicht zu nehmen und die Arbeiten fair zu verteilen
fairer Umgang mit den Mitarbeitern, selten wird's auch mal kurz laut. aber alles in allem nimmt man sich für Probleme des Mitarbeiters Zeit und versucht gemeinsame Lösung zu finden
Aufenthaltsraum vorhanden, im Sommer angenehm kühl in Halle, muss anscheinend gut gedämmt sein
Urlaubsplanung wird besprochen und mein Abteilungsleiter versucht hier allen gerecht zu behandeln. Man kann immer zum Chef kommen wenn es etwas gibt, er nimmt sich Zeit und versucht eine Lösung zu finden.
Abteilungsleiter versucht die Arbeiten gleichmäßig und fair je nach Schwere der Aufträge zu verteilen
Mir macht mein Job Spaß und auch mit dem Schichtbetrieb hab ich keine Probleme
So verdient kununu Geld.