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Getränke 
AG
Bewertungen

10 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arbeitgeber nicht zum Empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kam immer pünktlich vor dem Monatsende, 30 Tage Urlaub (bei der Tochtergesellschaft bei gleicher Arbeit allerdings 25 Tage), kostenlose Getränke während der Arbeitszeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meinung der Mitarbeiter nicht gefragt, sehr große Personalfluktation

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anhören und Ernst nehmen

Arbeitsatmosphäre

Jeder denkt nur an sich oder an seine Gruppe

Image

Viele aktuelle und ehemalige Mitarbeiter reden schlecht über das Unternehmen

Work-Life-Balance

wenig gegeben, im Transportsektor aber auch schwierig

Karriere/Weiterbildung

Hier gab es keine Angebote bzw. Möglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Ich persönlich war mir meinem Lohn zufrieden, Geld kam immer pünktlich. Es gab vermögenswirksame Leistungen sonst aber keine weiteren Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Hier gilt: jeder ist sich selbst der Nächste

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Es ist inakzeptabel wenn der Vorgesetzte mit seinen Mitarbeitern brüllt und die Geschäftsleitung dies nicht unterbindet.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsgeräte im Lager in Ordnung, restliche Arbeitsbedingungen (u.a. Temperatur und Helligkeit in den Hallen) suboptimal

Kommunikation

Den Mitarbeitern wird nur das notwendigste mitgeteilt. Keine Mitarbeitergespräche, Gesprächswünsche der Mitarbeiter werden ignoriert. Es wird am Jahresende/Jahresanfang nicht einmal die Umsatzzahlen den Mitarbeitern mitgeteilt, obwohl dies jeder im Bundesanzeiger nachlesen kann.

Gleichberechtigung

Im kaufmännischen Bereich vorhanden, im gewerblichen Bereich eher schwierig.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist interessant aber nicht unbedingt abwechslungsreich.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Irgendwann fällt jede rosarote Brille

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter sind nur eine Nummer, sie werden nicht geschätzt. Gut ist wenn man alles macht was sie sagen. Auf Privatleben wird nicht eingegangen. Am besten nur für die Firma da sein. Man wird sehr schnell ausgenutzt. Und wehe man möchte dann selbst etwas. Die Anliegen der Mitarbeiter werden auch nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Nicht das Geld auf dem einigen Konto. Sondern die Mitarbeiter. Diese als wichtige Funktion zu sehen ist das wichtigste ohne die geht gar nichts. Mitarbeiterfördern, Dankbarkeit zeigen sie auch mal unterstützen.

Work-Life-Balance

Krank oder Privatleben ist dort nicht wichtig. Am besten 7 Tage die Woche arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Null, keine Weiterbildung und keine Aufstiegchancen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist seines Glückes Schmied

Vorgesetztenverhalten

Vorne Hui, hinten Pfui

Gleichberechtigung

Es werden gern Unterschiede zwischen den einzelnen Leuten gemachten. Wer gerne eine Schleimspur hinterlässt wird in den Himmel gehoben

Interessante Aufgaben

Habe meinen Job gerne gemacht. Abwechslungsreich und jeden Tag neue Herrausforderungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Franc Gerber, Geschäftsleitung
Franc GerberGeschäftsleitung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/In,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung, die leider nicht allzu positiv ausgefallen ist - was wir sehr bedauern - aber sicher Ihre sehr persönliche Wahrnehmung in unserer Zusammenarbeit widerspiegelt.

Gerne möchten wir dennoch hierzu einige Anmerkungen aus unserer Sicht als Ihr ehemaliger Arbeitgeber machen.

Unser Mitarbeiter sind bei uns im Hause keineswegs eine neutrale Nummer, wir pflegen zu allen Mitarbeitern ein sehr gutes und persönliches, kollegiales Verhältnis.
Es ist sehr schade für uns das Sie hier eine andere Wahrnehmung hatten.

Auch bei privaten Problemen unserer Mitarbeiter gehen wir auf diese sehr persönlich und individuell ein und versuchen eine für beiden Seiten tragbare Lösung zu finden. Das dies leider nicht immer mit den Anforderungen und Wünschen des Mitarbeiters übereinstimmt ist leider nicht zu vermeiden; da auch wir als Arbeitgeber nicht alles ermöglichen und umsetzen können was gefordert wird. Hier stehen dann leider in manchen Fällen betriebliche Anforderungen und Zwänge den persönlichen Anforderungen und Lösungswünschen des Mitarbeiters entgegen.

Jeder hat sicher eine andere persönliche Wahrnehmung in dem was der Arbeitgeber seinen Mitarbeitern bietet und was er für Sie leisten kann. Wir bedauern es das Sie unsere Bemühungen und Leistungen hier nicht entsprechend geschätzt und wahrgenommen haben, sehen uns dennoch als sehr familienfreundliches und partnerschaftliches Unternehmen im Umgang mit unseren Mitarbeitern an.

Wenn man zum Beispiel selbst und auch noch der eigene EhepartnerIn in unserem Unternehmen arbeitet; was immer sehr besondere Herausforderungen an den Arbeitgeber stellt, sind wir immer sehr bemüht es zu ermöglichen das der Urlaub gemeinsam geplant werden kann oder die Schichtzeiten so gelegt werden, dass die Betreuung eines gemeinsamen Kindes sichergestellt werden kann.

Wir als Arbeitgeber gehen sogar soweit, dass Kinder in Fällen für die keine externe Betreuung organisiert werden kann mit in das Unternehmen gebracht werden können um dann durch einen Elternteil (und den anderen Kollegen) während der Arbeitszeit betreut werden können.

Was leider auch wir als Arbeitgeber nur bedingt leisten können, ist es private/persönliche Probleme und Konflikte des privaten Lebensbereichs für den Mitarbeiter zu lösen. So gerne wir Hilfestellung zur Lösung leisten, kommen auch wir hier an Grenzen, wenn private Themen des Mitarbeiters zu Themen des Arbeitsgebers gemacht werden.

Aber selbst bei anderen Problemen z.B. mit dem eigenen PKW, der gerade wieder einmal defekt ist, oder das 2. Auto fehlt weil die Schichtzeiten unterschiedlich sind, sind wir immer bereit eine Lösung zu suchen und stellen wenn nötig sogar ein betriebliches Fahrzeug zur Verfügung um zur Arbeit zukommen um nicht öffentliche Verkehrsmittel nutzen zu müssen um diesen Zeitraum zu überbrücken

In Sachen Kollegenzusammenhalt haben Sie angemerkt: „ist jeder seines eigenen Glückes Schmied“. Da haben Sie vollkommen recht! Auch hier zählt sicher unter Kollegen in der Abteilung das Sprichwort: „Wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus!“ Wir legen sehr viel Wert auf eine gute sowie partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre und sind hier aktuell wieder auf einem sehr guten Weg! In manchen Fällen haben auch bei uns personelle Veränderungen sehr positive Einflüsse auf das Arbeitsklima in den Abteilungen.

Wir danken Ihnen dennoch für Ihre Bewertung mit der Sie uns die Möglichkeit geben eventuelle Schwachstellen als Arbeitgeber im Umgang mit unseren Mitarbeitern aufzudecken und uns hier weiter zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen an Ihrem neuen Arbeitsplatz alles Gute und viel Erfolg, wünschen Ihnen das Sie hier den Mix aus Aufstiegschancen, Fortbildung und täglicher Arbeit haben der sich die WAAGE hält wie Sie es sich wünschen.

Wir hoffen weiterhin das man an Ihrem neuen Arbeitsplatz noch mehr als wir es als Arbeitgeber und Kollegen leisten konnten auf Ihre persönlichen Wünsche und privaten Anforderungen eingehen kann.

Sofern Sie noch einen persönlichen Austausch wünschen, stehen wir Ihnen gerne jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Team der STREB Getränke AG

Streb Getränke in Gaggenau - ich fühl mich wohl dort

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

nimmt die Situation sehr ernst und versucht die Mitarbeiter zu schützen

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wurde viel gemacht und mit uns über das notwendige Verhalten gesprochen. Es steht Desinfektionsmittel und Handschuhe zur Verfügung. Überall hängen Verhaltensregeln wegen Corona aus. Jeder Mitarbeiter wird einzeln abgefertigt. Die Schichten sind getrennt.

Arbeitsatmosphäre

bekomme meine Aufträge und kann dann in Ruhe abarbeiten, Leistung wird kontrolliert, ist aber gut zu machen.

Image

ich arbeite gerne dort, ist ein Familienunternehmen, Chef ist öfters auch in der Halle unterwegs und nimmt sich immer Zeit wenn was ist

Work-Life-Balance

Gearbeitet werden muss überall. wenn man auch kurzfristig was persönliches anliegt schaut man eine Lösung zu finden. meistens klappts dann auch

Gehalt/Sozialleistungen

ist fair und der Arbeit angemessen. Vor allem wird immer schon etwas vor Monatsende ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Lager kein alter Schrott zum arbeiten. Stapler und Ameisen sind immer recht neu und werden regelmäßig gewartet. Lkws werden auch immer regelmäßig gewartet und ersetzt. Es gibt immer mal wieder Obst und Süßigkeiten wo man zugreifen darf. Personalgetränke sind während der Arbeit frei

Kollegenzusammenhalt

Passt, sind tolles Team. Reibereien gibt es immer mal, aber wenn es drauf ankommt stimmts

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird gerade auch im Fahrerbereich versucht Rücksicht zu nehmen und die Arbeiten fair zu verteilen

Vorgesetztenverhalten

fairer Umgang mit den Mitarbeitern, selten wird's auch mal kurz laut. aber alles in allem nimmt man sich für Probleme des Mitarbeiters Zeit und versucht gemeinsame Lösung zu finden

Arbeitsbedingungen

Aufenthaltsraum vorhanden, im Sommer angenehm kühl in Halle, muss anscheinend gut gedämmt sein

Kommunikation

Urlaubsplanung wird besprochen und mein Abteilungsleiter versucht hier allen gerecht zu behandeln. Man kann immer zum Chef kommen wenn es etwas gibt, er nimmt sich Zeit und versucht eine Lösung zu finden.

Gleichberechtigung

Abteilungsleiter versucht die Arbeiten gleichmäßig und fair je nach Schwere der Aufträge zu verteilen

Interessante Aufgaben

Mir macht mein Job Spaß und auch mit dem Schichtbetrieb hab ich keine Probleme


Karriere/Weiterbildung

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Mitarbeiterbewertung

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Arbeitsklima - guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schlechter Arbeitgeber

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter arbeitgeber

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Streb

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

at least not last

2,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Streb Getränke durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Streb Getränke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Streb Getränke als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.
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