Diese Firma würde ich nicht einmal meinem schärfsten Konkurrenten empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als positive Aspekte des Arbeitgebers schätze ich bestimmte Zusatzleistungen wie das JobRad-Programm oder die Teilnahme am Hansefit-Gesundheitsprogramm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich sehe Verbesserungsbedarf in vielen Bereichen beim Arbeitgeber. Ohne grundlegende Veränderungen ist eine Besserung nicht zu erwarten
Verbesserungsvorschläge
Empfehlungen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds umfassen die Überprüfung und gegebenenfalls den Austausch einiger Führungskräfte, verstärktes Teambuilding, Flexibilisierung der Arbeitszeiten und die Möglichkeit des Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst herausfordernd. Bereits beim Betreten des Büros morgens empfindet man ein gewisses Unbehagen, da sich ein Klima der Gerüchte und gegenseitigen Kritik entwickelt hat. Informationen werden verzerrt weitergegeben, und es herrscht eine Atmosphäre des Klatsches hinter dem Rücken der Beteiligten
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr eingeschränkt, und wenn überhaupt, findet sie eher hinter dem Rücken statt und wird von einem Kontrollverhalten begleitet
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist äußerst begrenzt, und es ist eher üblich, dass übereinander getratscht wird. Zwar gibt es vereinzelt Vertrauenspersonen, jedoch ist ihr Anteil gering
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten variieren je nach Abteilung, wobei jedoch in den meisten Abteilungen eine strikte Einhaltung von 8 bis 17 Uhr vorherrscht
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein mangelhaftes Maß an Professionalität, scheinen die Abteilung nicht angemessen zu leiten und lassen oft ein unstrukturiertes Arbeitsumfeld zu, in dem Grenzen überschritten werden
Interessante Aufgaben
Die zugewiesenen Aufgaben sind grundsätzlich ansprechend und interessant, jedoch ist ein unterstützendes Arbeitsumfeld von entscheidender Bedeutung. Wenn das Umfeld nicht stimmt, kann dies leider auch dazu führen, dass die Arbeit letztendlich nicht mehr erfüllend ist
Gleichberechtigung
Es scheint eine Tendenz zur Begünstigung von persönlichen Beziehungen oder Netzwerken bei Beförderungen und anderen Privilegien zu geben. Zudem ist eine deutliche Unterrepräsentation von Frauen in leitenden Positionen zu beobachten
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, jedoch sind die Büros tendenziell zu klein und bieten wenig Schallschutz. Obwohl teilweise Homeoffice in begrenztem Umfang gestattet ist, wird es letztendlich negativ bewertet, da angenommen wird, dass die Arbeit von zu Hause aus nicht ernsthaft erledigt wird, sondern als Freizeit genutzt wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl betont wird, dass Umweltmaßnahmen eingehalten werden sollen, gestaltet sich die praktische Umsetzung meist als herausfordernd
Gehalt/Sozialleistungen
Generell ist das Gehalt in dieser Branche eher niedrig
Image
Das Unternehmen präsentiert sich nach außen hin als erstklassig, jedoch spiegeln die internen Strukturen und Werte eher eine enttäuschende Realität wider. Es besteht ein deutlicher Kontrast zwischen äußerem Anschein und internem Zustand, mit einer Diskrepanz von 'Außen Top, Innen Flop
Karriere/Weiterbildung
Leider ist es eher unwahrscheinlich, beruflich voranzukommen, da Karrieremöglichkeiten hauptsächlich durch persönliche Kontakte oder Beziehungen, anstatt durch Leistung und Verdienst, zugänglich sind