Profit auf Kosten der Mitarbeiter
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
flexible Kündigungsmöglichkeit (außerordentliche Kündigungen)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
- Gehalt
- fehlende Sozialkompetenz
- veraltete Ausstattung
Kommunikation
intransparentes Verhalten der GL bzgl. möglicher Verkaufsprovisionen
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale kamen alle Kollegen gut miteinander aus.
Work-Life-Balance
Es gab einen 42 Stunden Vertrag, sodass man i.d.R. die kompletten Öffnungszeiten mit der Arbeitszeit abgedeckt hat. Für eine Woche Urlaub musste man 6 Urlaubstage aufbringen. Es wurde vorausgesetzt, dass man JEDEN Samstag arbeitet. Für einen freien Samstag musste man Urlaub nehmen. Der Kassensturz und die abendliche Reinigung des Ladens waren Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
- intransparentes Verhalten der GL bzgl. möglicher Verkaufsprovisionen
- die GL verwehrte Sonderzahlungen, wenn man in voraussehbarer Zeit das Unternehmen verlassen musste/wollte (z.B. Schwangerschaft, eigene Kündigung)
- Geschäftsführer hatte lediglich Interesse an den Verkaufszahlen jedoch nicht an den Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt war sehr niedrig
- kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
- Warengutschein (maximal 250,00 €) - Abzug für jeden Monat in dem man mind. einen Arbeitstag krankgeschrieben war Gutschein wurde verwehrt, wenn man aus dem Unternehmen ausschied kein rechtlicher Anspruch, da vertraglich nicht geregelt