22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Teils gut, teils ausbaufähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Streifeneder ortho.production GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich ist das Arbeiten angenehm und man hat relativ viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles läuft ohne wirklichen Prozess ab. Teilweise sind auch die Zuständigkeiten nicht klar geregelt.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlung ist deutlich zu gering, hier muss sich auf jeden Fall etwas tun vor allem wenn man den Standort und die dortigen Lebenshaltungskosten und Mietpreise.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Streifeneder ortho.production GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
locker, herzlich, sehr angenehm und wertschätzend
Work-Life-Balance
super durch Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft und ist positiv Eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Klasse
Kommunikation
sehr guter Austausch
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auch in schwierigen Zeit hat man das Gefühl von Sicherheit und wirklich noch ein mittelständisches Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Streifeneder ortho.production GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Möglichkeit mich einzubringen und werde gehört. Die Kolleginnen und Kollegen, sowie die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Die IT ist zum Teil etwas veraltet und könnte erneuert werden. Zum Teil leidet die tägliche Arbeit darunter
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros mit hochwertigen Möbeln und angenehmes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Gut, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch kein klares Konzept und könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung und die Kolleginnen und Kollegen sind super!
Vorgesetztenverhalten
Sind sehr beschäftigt, aber nehmen sich immer Zeit, wenn man das möchte
Kommunikation
DIe Kommunikation hat sich deutlich verbessert, aber könnte noch besser werden, insbesondere in solch turbulenten Zeiten
Gleichberechtigung
Alle Menschen sind gleich
Interessante Aufgaben
Internationales Unternehmen mit hohen Ambitionen, das macht es spannend!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streifeneder ortho.production GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Arbeitszeiten, flache Hierarchien, grösstenteils interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Dem Personal finanziell und inhaltlich (dazu zählt auch Wertschätzung) mehr Perspektive bieten, da die Motivation wegen der fehlenden Perspektiven bei etlichen Kollegen leidet. (und dies ist unabhängig von der aktuell schwierigen Situation).
Arbeitsatmosphäre
Nach außen hat die Firma eine positive Ausstrahlung und der Umgangston ist sachlich und höflich, von einzelnen Ausreissern abgesehen, aber die gibt es in jeder Firma. Es gibt klare Hierarchien, die aber größtenteils nicht autoritär gelebt werden. Gute Strukturen sind vorhanden, wenn auch sich nicht jeder daran hält.
Image
Nach außen gut.
Work-Life-Balance
Die Firma ermöglicht sehr flexible Arbeitszeiten, sofern die Abteilung besetzt ist. Sowohl Teilzeit ist möglich, als auch Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Ich empfehle die Firma für eine Ausbildung oder Berufsanfänger, weil man wegen der vielfältigen Anforderungen viel lernen kann. Allerdings entwickeln sich die meisten nach wenigen Jahren kaum mehr weiter, vor allem finanziell nicht. Auch die fachliche Weiterentwicklung funktioniert hauptsächlich über große Eigeninitiative.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist das größte Manko der Firma. Die Gehälter, die ich kenne, sind eher im unteren deutschen Durchschnitt angesiedelt, und das ist bitter bei den hohen Lebenshaltungskosten im Grossraum München. Deshalb ist die Fluktuation aktuell eher hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibt es bei einzelnen Personen, ein Gesamtkonzept gibt es leider noch gar nicht. Sozialbewusstsein existiert hauptsächlich im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung halten die Kollegen sehr gut zusammen. Die Abteilungen untereinander nicht immer, hier würde es helfen, wenn die GL steuernd eingreifen würde.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Alltag werden ältere Kollegen nicht schlechter behandelt als Jüngere, sofern sie Ihre Arbeit genauso erledigen. Insgesamt ist es schwer sich gehaltlich langfristig weiter zu entwickeln, für ältere Mitarbeiter ist es noch schwerer.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt professionell agierende Vorgesetzte, andere sind eher "selbstgestrickt". Ich wünsche mir, dass sich die Vorgesetzten mehr für ihre Mitarbeiter einsetzen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroaussattung ist ok, im Sommer ist es in den meisten Büros sehr heiß, da kein Klimamanagement existiert. Die äussere Umgebung ist sehr laut.
Die EDV ist über die Jahre wild gewuchert und bräuchte mal einen Reset. Wobei die Support-Abteilung bei Problemen extrem hilfsbereit und professionell ist.
Kommunikation
Hier hat sich in den letzten Jahren viel verbessert. Manche Mitarbeiter und Vorgesetzte haben weder den Horizont noch das Interesse zu kommunizieren, also es gibt noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe den Eindruck, dass man keine Vorurteile hat. Jeder bekommt seine Chance beim Einstieg.
Interessante Aufgaben
In fast allen Abteilungen sind die Herausforderungen vielfältig und abwechslungsreich. Zum Teil ist das Arbeitspensum sehr hoch. Selbstständiges Arbeiten ist üblich.
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Sympathisches familiengeführtes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Streifeneder ortho.production GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Home-Office Akzeptanz
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding und gemeinsame Teamevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Streifeneder ortho.production GmbH gearbeitet.
Kommunikation
durch regelmäßige Jour fixes wird sich gut abgestimmt, zwischen den einzelnen Abteilungen sollte der Austausch regelmäßiger werden
Interessante Aufgaben
kein Tag ist wie der andere
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Entwicklungsperspektiven und Stabilität
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Streifeneder ortho.production GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Familienunternehmen, das sich ständig weiterentwickelt, aber auch Stabilität und Verlässlichkeit bietet. Man darf und kann sich einbringen und etwas bewegen. Für Probleme werden gemeinsam Lösungen gefunden. Vielfältige Aufgaben, Themen und neue Projekte. Viele KollegInnen mit langer Zugehörigkeit. Azubis werden gerne übernommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber: bodenständig, sympathisch aber auch international
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Streifeneder ortho.production GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sympathisches Familienunternehmen
flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege
Es findet eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens statt und man kann Teil davon sein.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist immer schwierig, hier ist sicherlich noch Verbesserungspotential vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Krug geht solange zum Brunnen, bis er bricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Streifeneder ortho.production GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das es trotz allem noch einige gibt, die sich trauen was zu sagen, ob es von oben gewünscht ist oder nicht und sich nicht verbiegen lassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der patriarchalischer Führungsstil von oben herab und dass es immer auf den Preis ankommt, egal ob es um die Mitarbeiter geht oder um die Ware - und es gibt keine Gewerkschaft - was bei über 700 Mitarbeiter in der Unternehmensgruppe und im Gesundheitsbereich eigentlich selbstverständlich sein sollte!
Verbesserungsvorschläge
schauen was die einzelnen Mitarbeiter für Bedürfnisse haben und auch auf diese Zeitnah eingehen. Dann können die "Talente", um die geworben wird auch gerne kommen, vorausgesetzt Sie werden dann auch Leistungsgerecht bezahlt. Und bitte im Zuge dessen gleich den noch tätigen Mitarbeiter eine Gehaltserhöhung anbieten. Es ist nämlich schon fünf nach Zwölf. Und Sie wissen es, meine Lieben!
Arbeitsatmosphäre
Hier wird kaum gelobt und sich bedankt. Insgesamt wird sehr wenig dafür getan, dass die Mitarbeiter sich wirklich wohlfühlen und den wirklichen Interessen der Mitarbeiter Wertschätzung gegeben wird. In den meisten Abteilungen herrscht Unzufriedenheit, da die angesprochenen Probleme keine Achtung erhalten und keine Rückmeldungen seitens den Vorgesetzten erfolgt. Von Faires Betriebsklima kann nicht die Rede sein.
Image
Insgesamt ist die Stimmung nicht gut, in manchen Abteilungen gibt es hohe Krankenstände, viele sind frustriert über die Lage, die meisten denke ich führen die notwendigen Aufgaben nur noch der Tätigkeit Willen aus, nicht wenige (auch Führungskräfte) verlassen das Unternehmen
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeitregelung. Bezüglich Homeoffice gab bis vor kurzem noch eine gute Regelung. Nachdem die gesetzliche Regelung hierzu außer Kraft gesetzt wurde, wurden alle Mitarbeiter in allen Abteilungen, in denen Homeoffice Anwendung fang über einen Kamm gezogen. Heißt alle müssen für mindestens zwei Tagen in der Woche reinkommen, ab November drei Tage die Woche. Es wurde keiner dazu befragt, die Sinnhaftigkeit wurde im einzelnen nicht betrachtet (funktioniert die Arbeit aus dem Homeoffice gut), der individuellen Gegebenheiten vor Ort in den Büros wurde keine Achtung geschenkt (Lärm, Lüftungsmöglichkeit, Abstandsregelung). Urlaub kann jederzeit genommen werden unabhängig ob es dem Unternehmen gut tut oder nicht. Dies führt immer wieder zu Problemen in der Lieferfähigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Die rechtlich notwendigen Unterweisungen erfolgen, an zusätzlichen externen Schulungen auf der Basis der Eigeninitiative kann teilgenommen werden, es wird jedoch nicht geschaut, was wirklich der einzelne aus Sicht der Führungsebene benötigt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, in Zeiten von Kurzarbeit wurde nicht nach realer Notwendigkeit der Kurzarbeit geschaut, was zu Stau in der Abarbeitung der Aufträgen führte, Gehaltserhöhungsgespräche führen ins Leere, da diese wohl nicht gewünscht sind, neue zusätzliche Mitarbeiter werden nicht eingestellt um mehr Personalkosten zu sparen, siehe auch Thema Umgang mit Älteren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Produkte die verkauft werden sind in Plastikbeutel, Umstellung auf neue umweltfreundlicher Verpackungen erfolgt nicht, obwohl dringend notwendig. Beim Wert eines Artikels geht es in erster Linie um den Preis, alles andere wird meist zweitrangig beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut und da und es herrscht respektvoller Umgang untereinander. Einige wenige versuchen Neue Kollegen und Auszubildende anders zu behandeln bis die Unschuld bewiesen ist. Und in Leitungsebene gibt es eine große Ausnahme.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen, die Schwierigkeiten am Arbeitsplatz hatten wurde schon mal angeboten, als Alternative zu gehen. Grundsätzlich sind Erfahrene und somit auch meist ältere Personen hier weniger gewünscht. Wenn diese das Unternehmen verlassen, würde auf Ihnen "Idealerweise" eine jüngere Person folgen, welche geringere Personalkosten erzeugen. Auszubildende werden gerne eingestellt. Wenn diese dann "Flügge" sind, lässt man Sie von dannen ziehen. Damit die nächsten günstigen "einziehen".
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nur die Geschäftsführung, die von oben herab Entscheidungen trifft, wenn Sie überhaupt wirklich wichtige Entscheidungen den Mitarbeitern betreffend trifft. Einzelne Abteilungsleiter haben kaum Wirkungsmöglichkeit und sind eher als Marionetten der Geschäftsleitung tätig. Ohne Teilweise in kleinsten internen Angelegenheiten Ihrer Leitungsfunktion würdig zu werden. Auch in der Kommunikation mit anderen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitstische sind meist nicht höhenverstellbar, elektronisches Equipment gut, Mäuse und Tastaturen ganz normal, IT Infrastruktur führt zu fast täglichen Abstürzen und Neustarts der Systeme vor allem in den Sommermonaten oder bei wahrscheinlich größerer Auslastung, Beleuchtungsproblematik im Büro sowie durch Blendung der Außenfassade des Nebengebäudes bei größerer Sonneneinwirkung in den Sommermonaten (keine Möglichkeit der Nutzung von jalousien), Lärmbelastung hoch auch bei geringer Auslastung des Büros und in den Sommermonaten durch dauerhafte Nutzung von Druckluftgebläse einer Werkstatt der Unternehmensgruppe, Außerdem immer LKW´s und Fahrzeuge, die auf dem Hof am Fenster vorbei fahren, Datenschutz kann nicht gewährleistet werden da Personen, die am Fenster vorbeigehen vollen Einblick auf Daten während der Arbeit bekommen können.
Kommunikation
Es wird zwar viel geredet über die tägliche Arbeit. Aber wenn es um wichtige Informationen untereinander zwischen den Abteilungen, notwendige Zahlen und vorausschauendes wird es sehr still. Keiner möchte sich binden, festklammern an Zeiten, da nicht die internen Zahnräder produktiv greifen. Veränderungen und Neuerungen werden sehr spät weitergegeben bzw. nicht weitergeben und man erfährt es zufällig von Dritten z. B. Anwesenheit/Abwesenheit oder Ausscheiden aus dem Unternehmen der Kollegen
Gleichberechtigung
Es gibt die eine oder andere Person, die früher auch in einer höheren Ebene tätig war, jedoch nie in Erwägung gezogen wurde, das Potenzial dieser Person zu nutzen und eine höhere Position anzubieten. Jedoch denke ich sind in den meisten Abteilungen gleich viel Frauen wie Männer vertreten.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit im Einkauf ist meist operativ mit geringem Spielraum für strategische Einflussnahme (außer Rahmenaufträge) des einzelnen auf die Artikel. Es gibt eine neu Abteilung Produktmanagement. Dort wird wohl die Lenkung stattfinden.
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Es wird leider immer schlimmer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Streifeneder ortho.production GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut bis sehr gut, die Geschäftsleitung ist leider eine Katastrophe.
Vorgesetztenverhalten
Wie oben bereits erwähnt, eine Katastrophe
Kommunikation
Eine eigene Meinung zählt nicht mehr. Nur noch "JA-Sager" werden akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Für meinen Bereich sehr gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Streifeneder ortho.production durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Streifeneder ortho.production als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Streifeneder ortho.production als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.