Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stremler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Leistung der Mitarbeiter achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Anweisungen können sich täglich ändern, wie das Wetter sind die Beschlüsse mal so oder so, alles wird hin gedreht wie es gerade gebraucht wird
Alle unterhalb der C Ebene sind mitleidende, das ist, was zusammenhält. Lebenszeit verschenkt .
Vorgesetzte missbrauchen Mitarbeiter um sich gegenseitig auszuspielen, keiner weiß genau, wer was zu sagen hat also reden alle mit. Bei einem 5 Mann Unternehmen etwas aufgeblähte Führungsebene, die gesamte Inhaber Familie inkl. Teilzeit Vorstand, sowie 3 weitere Vorstände. Und bitte immer alle in Kopie, auch die die eigentlich zurück getreten sein müssten.
Man weiß nie, was kommt. Und sowieso, jeder kann alles.
Es ist sehr schwierig, wenn man nicht deutlich spricht
Ein Stern ist zu viel, es wird gemobbt, gedroht und erpresst