38 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Strichpunkt Agentur für visuelle Kommunikation GmbH Vorstellungsgespräche
Strichpunkt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,8
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Professionell, Transparent und sehr wertschätzen!
Bewerber/inHat sich 2019 bei STRICHPUNKT - Agentur für visuelle Kommunikation in Stuttgart als Leitung Office Management beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Expertise im Office Mangement Bereich
- Werdegang? Tätigkeiten etc.
- Das gesamte Gespräche war sehr angenehm und ein Thema ging ins andere über. Ich habe auch sehr viel über Strichpunkt erfahren und was die Anforderungen an die Aufgabe sind.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Souveräner, professioneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Strichpunkt agentur für visuelle Kommunikation GmbH in Stuttgart als dualer Student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr individuelle Fragen, keine abgedroschenen Klassiker.
- Fragen zum Grund der Studienwahl bzw. Wahl des Unternehmens.
- Fragen zu anderen Punkten im Lebenslauf.
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Super Erfahrung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Strichpunkt Design GmbH in Berlin als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Ein nettes Gespräch über Werte und die eigene Person und meinen Werdegang.
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Hilfsbereit, organisiert und etwas chaotisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei STRICHPUNKT - Agentur für visuelle Kommunikation in Stuttgart als Senior UX Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht ganz so flapsig mit den Bewerbern reden lassen.
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Bewerbung und Onboarding bei Strichpunkt im Praxissemester
Bewerber/inHat sich 2018 bei Strichpunkt agentur für visuelle Kommunikation GmbH in Stuttgart als Design Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Interessen, Vergangenheit
- Studienwahl, Vorstellung von Projekten aus dem Portfolio
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Sympathie-Level ist sehr hoch – Gefühl einer ehrlichen & umfangreichen Vorbereitung für die kommende Arbeitszeit
Bewerber/inHat sich 2018 bei Strichpunkt agentur für visuelle Kommunikation GmbH in Stuttgart als Intern Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ist bereits dabei, Cloud working orientierter zu werden, jedoch noch nicht vollkommen ausgereift.
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Standardprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei STRICHPUNKT - Agentur für visuelle Kommunikation in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön wenn der Ansprechpartner sich Zeit nehmen würde und nicht das Gespräch durchpreschen. Man sollte den Bewerbern das Gefühl geben, dass man sich Zeit genommen hat und nicht schnell in den Feierabend will.
Die Absagen sollten am besten ohne Rechtschreibfehler versendet werden.
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Flexibles Chaos
Bewerber/inHat sich 2017 bei Strichpunkt agentur für visuelle Kommunikation GmbH in Stuttgart als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konzentration auf eine Sache
Bewerbungsfragen
- Es gab kaum Fragen: Das war der sehr verwirrende Teil des Bewerbungsgesprächs, da man nicht das Gefühl hatte, dass das Unternehmen bzw. die Gesprächspartner einen kennenlernen können durch die Gesprächsinhalte.
- Was meine Vorstellung ist davon, was das Unternehmen macht und wie Prozesse aussehen.
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Super schnelle und sehr sympathisch
Bewerber/inHat sich 2017 bei Strichpunkt agentur für visuelle Kommunikation GmbH in Stuttgart als Designerin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Keine komischen Fragen, eher ein gegenseitiges Kennenlernen
- Kurze Beschreibung was man bisher gemacht hat
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Vorbereitung ist alles
Bewerber/inHat sich 2016 bei Strichpunkt agentur für visuelle Kommunikation GmbH in Berlin als User Experience Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gute Reaktion und Kontaktaufnahme per E-Mail. Das erste Gespräch war unstrukturiert, nicht vorbereitet und mangelte an Inhalt. Auf direkte Nachfragen zu Prozessen und Arbeitsvorgehen wurde ausweichend geantwortet.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine gestellt.
- Es wurden keine gestellt.
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