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Jetzt Profil vervollständigen93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
53 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Homeoffice zu 100%
nette Kollegen :-)
super nett bisher
muss man gesehen haben, finde ich gut
da geht noch mehr
Interessante Aufgaben, nette Kollegen
Gehalt, Benefits
Gehalt eher am unteren Durchschnitt
Gute Arbeitsatmosphäre! Es wird zwar ordentlich rangeklotzt, aber das Team unterstützt sich gegenseitig und der Umgang ist respektvoll.
2024 war viel zu tun. Überstunden kamen wenig vor, aber manchmal war ich Abends ziemlich platt.
Top, keine Ego-Menschen, jeder mit dem ich bis jetzt zusammengearbeitet habe war unprätentiös und angenehm.
Immer ein offenes Ohr, die Ziele sind nachvollziehbar und erreichbar.
GF bemüht sich, vernünftig zu kommunizieren. Klappt nicht immer 100%, aber der Wille ist auf jeden Fall spürbar.
Unschlagbar. Ständig neue Kunden, neue Branchen.
Generell hat man bei Strichpunkt viele Freiheiten und Benefits, zum Beispiel die Möglichkeit bis zu 6 Monate im Jahr im EU-Ausland zu arbeiten. Darüber hinaus gibt es monatliche Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen, konnte während meines Praktikums sehr schnell an spannenden Projekten mitwirken und dabei viel lernen. Insgesamt bin ich sehr zufrieden, würde hier jederzeit wieder arbeiten und kann Strichpunkt nur weiterempfehlen!
sehr angenehm aber auch sehr für sich, privat (neutral)
der großteil des unternehmens arbeitet von 9 bis 18uhr
sehr angenehm und persöhnlich
Die Erwartung, freiwillige Überstunden zu leisten, schwingt immer mit, vor allem, da es von anderen Kollegen vorgelebt wird. In manchen Teams kommt das häufiger vor als in anderen. Die mittelalterliche Überstundenregelung (Überstunden in Höhe von 10% der wöchentlichen Arbeitszeit sind mit dem Gehalt abgegolten, 10% Minusstunden interessanterweise jedoch nicht) wird als fortschrittlich angesehen.
Remote Work möglich.
Muss man aktiv einfordern und dann meistens von seinem eigenen „500€ Benefit“ bezahlen.
Typisches Agenturgehalt, um jeden Cent muss man kämpfen, freiwillig wird hier kein Gehalt erhöht.
Kommt auch aufs Team an, in dem man landet. Manche sind super nett & chillig, andere fordern viel und geben wenig.
Die Vorgesetzten ganz oben, die über Gehalt etc. entscheiden, habe ich bis jetzt nicht kennengelernt.
Ich weiß, dass männliche Kollegen auf gleicher Position mehr verdienen.
Eigentlich interessante Kunden, aber die Projektdynamik ist meist „schnell schnell fertigkriegen“, darunter leidet meiner Meinung nach die Qualität.
Die Menschen, vor allem in Berlin
Vom Gehalt lässt es sich zumindest in Berlin zunehmend schlecht leben
ich glaube ziemlich gut
normal schlecht, wie in allen berliner agenturen
gibt es kaum
in Berlin top, in Stuttgart flop
hauptsächlich homeoffice, was man sich selbst organisieren muss
Die Bezahlung ist ok
Überstanden sind Pflicht, nein sagen funktioniert nicht, Deadlines müssen ja eingehalten werden. Mehrarbeit wird gerade wird von Vorgesetzten nicht gesehen, aber gefordert. Vor Ort wird ständig von den langjährigen Mitarbeiter über die „neuen“ hergezogen.
Stellt mehr Leute ein und führt ein das man seine Überstunden abfeiern kann. Arbeit attraktiver gestalten
Keine Überstunden Regelung-ständige Mehrarbeit
Nur die alten Angestellten haben einen hohen Stellenwert, über alle anderen neuen wird hergezogen (ganz normale Bürogespräche)
Keiner hat Zeit für einen Austausch wenn es brennt
Über allem steht ein wirklich gutes Arbeitsklima und ein toller Team-Spirit. Die Ausstattung ist gut, die Kunden sind spannend und es macht echt Spaß, bei Strichpunkt zu arbeiten.
"Schlecht" ist hier wirklich nichts. Und wenn man das anders sieht, hat man immer die Möglichkeit, das anzusprechen und von mindestens einem offenen Ohr gehört zu werden.
Grundsätzlich läuft das meiste wirklich gut und Strichpunkt ist ein super Arbeitgeber. Natürlich gibt es hier und da Verbesserungspotenzial (allen voran bei den Räumlichkeiten in Berlin), aber an vielem wird auch gearbeitet.
Bei Strichpunkt hält man zusammen, sowohl im eigenen Team als auch übergreifend. Auch wenn oft viel zu tun ist und auch viel verlangt wird, bleibt man fair und freundlich und hilft einander. Bis auf wenige Ausnahmen also ein super Umfeld, um sich zu entfalten.
SP hat zurecht (!) ein wirklich gutes Image, was man auch in Gesprächen mit Externen (KundInnen, BewerberInnen, PartnerInnen, etc.) immer wieder merkt. Auf guten Output und hohe Qualität der eigenen Arbeit wird viel Wert gelegt.
Für Agenturverhältnisse unproblematisch, es gibt aber natürlich anstrengende Phasen. Inzwischen gibt es eine saubere Überstundenregelung.
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das man selber und proaktiv einlösen muss. Ansonsten hier und da organisierte Fortbildungen, es könnte aber sicherlich noch mehr passieren.
Besonders gut bezahlt wird man sicherlich nicht, was aber weniger an SP und mehr am generellen Umfeld "Agentur" liegt.
SP ist klimaneutral, hat eine Task Force, die sich damit beschäftigt, wie noch mehr Emissionen eingespart werden können. Und einen klaren Plan für die Zukunft. Daumen hoch!
Unschlagbar. Das zeichnet SP aus. Eine eingeschworene Mannschaft, die füreinander da ist. Sicherlich in Zeiten von Home Office und Co. gerade für neue KollegInnen etwas schwieriger, den Anschluss zu finden. Aber menschlich ist das wirklich großes Kino.
Gibt wenige, allerdings würde auch sonst kein Unterschied zwischen älteren und jüngeren KollegInnen gemacht werden.
Fair, freundschaftlich, nahbar, kompetent. Auf operativer Ebene immer zur Stelle, wenn sie gebraucht werden. Lediglich die Kommunikation mit "ganz oben" könnte wie schon beschrieben etwas besser sein.
Die technische Ausstattung (MacBook, Bildschirme, Software, etc.) ist perfekt. Außerdem ist man sehr offen was "Home Office" und flexible Arbeitszeiten angeht. Die Pandemie war der Auslöser, es hat aber wirklich ein Umdenken stattgefunden.
Beim Berliner Büro offenbaren sich leider noch einige Mängel, es fehlt an Basics wie Besprechungsräumen, Kochmöglichkeiten etc., selbst Heizung im Winter bzw. Belüftung im Sommer sind nicht zuverlässig funktionsfähig/vorhanden. Da muss dringend was passieren.
Eigentlich und vor allem unter den Leuten, die tagtäglich miteinander arbeiten, ist die Kommunikation einwandfrei. Leider hat es in der Vergangenheit öfters bei der Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Belegschaft gehapert, das wird aber immer besser. Die Kommunikation zwischen den Standorten Berlin und Stuttgart ist nicht wirklich ausgeprägt, da würde mehr gehen, wenn es gewünscht wäre. Etwas schade, da die Agentur ja nicht so riesig ist, dass man das komplett trennen muss.
In der Kommunikation mit Kunden könnte man etwas selbstbewusster sein.
Mit Sicherheit ist immer Luft nach oben und auch bei SP nicht alles perfekt, es wird sich dem Thema aber transparent angenommen, es gibt "Diversity Talks" und AnsprechpartnerInnen bei Problemen/Fragen und wirklich viel Einsatz in dem Bereich.
Hier hat man die Möglichkeit, mit ganz tollen Kunden wirklich spannende Projekte zu realisieren.
Ich finde das Miteinander über die Teams und Standorte hinweg super, einmal pro Woche kommen wir alle im Weekly zusammen. Allerdings ist der online-Austausch gefühlt besser, vor Ort ist manchmal echt wenig los ;-)
Es gibt Zeiten, da ist viel los, zu viel. Mittlerweile gibt es aber eine Überstundenregelung, Teilzeit wird ermöglicht und ab nächstes Jahr gibt es endlich 30 Tage Urlaub! Für das Agenturumfeld finde ich das schon richtig gut, da habe ich andere Erfahrungen gemacht.
Weiterbildungen gab es zu wenig in den letzten Jahren, ist wohl aber Thema für das nächste Jahr. Es gibt viel interne Formate, die echt gut sind. Man hat ein eigenes Budget, das man auch für Weiterbildungen verwenden kann, aber das Thema wird leider so gar nicht vorangetrieben... Externer Input und Austausch über die Agentur hinaus ist aber in unserer Branche super wichtig, ich hoffe 2023 rückt das auch wieder mehr in den Fokus.
Finde es alles in allem voll okay, gibt auch viele gute Benefits (haben zum Beispiel auch den Corona Bonus bekommen)
Finde, dass wir hier auf einem sehr guten Weg sind – gibt noch einiges zu tun, aber es gibt einige tolle Kolleg:innen, die die Themen vorantreiben!
In meinem Team, aber auch übergreifend finde ich den Umgang bei SP sehr offen und direkt
...gibt es kaum bzw. weiß ich nicht, ab wann spricht man von älteren Kolleg:innen? Aus der Vergangenheit betrachtet würde ich aber hier sagen: top!
Ausstattung fürs remote work sind super, neue MacBooks und auch die Tools sind echt richtig richtig gut. Die Agenturräume wurden leider in den letzten zwei Jahren etwas vernachlässigt, ändert sich hoffentlich wieder - potenzial ist da!
Finde die Kommunikation vom Gefühl her sehr transparent, einmal im Quartal gibt es ein sehr ausführliches Update vom Management. Was ich gut finde: Wir haben da die Möglichkeit (anonym) Fragen zu stellen, die dann in großer Runde beantwortet werden.
Ich finde bei SP war da schon immer eine gute Basis, in den letzten Jahren wird das noch aktiver vorangetrieben. Es gibt viele Kolleg:innen in Teilzeit, Beförderungen auch direkt nach der Elternzeit und insgesamt tut sich hier viel.
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