Die Zukunft gehört den Mutigen!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Atmosphäre immer sehr geschätzt, da aus meiner Sicht jede Meinung akzeptiert wird und identifiziertes Talent gut gefördert wird. Tatsächlich wird hier das Talent von jenen Menschen mit ausgeprägtem Mitteilungsbedürfnis schneller erkannt, Proaktivität vor allem im Umgang mit Vorgesetzten ist jedoch überall ratsam. Daher der Tipp: Teilt euch mit und tut eure Meinung kund, denn so lässt sich hier sehr viel mitgestalten.
Kommunikation
Sowohl in Krisen- als auch Boom-Zeiten gab es regelmäßig Meetings und Mitteilungen, um positive wie negative Informationen zu teilen. Selbstredend bringen Pitch-Gewinne und Rekordjahre mit unerwartetem Mittags-Bankett mehr Freude als die Verkündung von Durststrecken und möglichen Kündigungen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr flache Hierarchien, die kollaborative Arbeitsweisen unterstützen und das Miteinander fördern. Auch Abseits der Büro- oder Homeoffice-Tätigkeit werden sowohl privat als auch betrieblich Zusammenkünfte organisiert.
Work-Life-Balance
Ein hohes Arbeitspensum ist zu erwarten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte unterstützen und motivieren, fordern aber auch Leistung ein – wie es sich eben gehört. Leider fehlte im Krisenmanagement etwas Empathie.
Interessante Aufgaben
Starker Dreiklang aus Gestaltung, Strategie und Kommunikation.
Gleichberechtigung
Diversität vorhanden und wirklich ein großes Plus im Schwabenländle. Die vielen negativen Kommentare zur Geschlechterverteilung kann ich nicht ganz nachvollziehen, da viele Director- und Management-Positionen mit weiblichen Kolleginnen/Gründerin besetzt sind und wurden. Aber ja, abgesehen der Gründerin ist die oberste Führungsriege in Stuttgart männlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind nach wie vor Kolleg*innen aus der Gründungszeit, also mit über 10 Jahren Firmenzugehörigkeit dabei, wirklich alt sind die nun aber nicht ;)
Generell ist der Altersschnitt eher niedrig, allerdings werden die wenigen "Älteren" sehr gut behandelt und gehören wie alle dazu.
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt seinen mobilen Arbeitsplatz und das meist mit neuesten MacBook. Genügend Besprechungsräume sind vorhanden, beste Kaffeemaschinen und ein Spitzenkoch für welchen alleine hier 10 Sterne fällig wären.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein klares Commitment zur Nachhaltigkeit. Nichts desto trotz kann eine Designagentur (die letztlich Konsumförderung vertreibt) per se kein Klimaaktivist sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Es bleibt nunmal eine Kreativagentur und da macht das Gehalt wahrscheinlich erst ab dem Director-Level Spaß. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten und überdurchschnittlich unterstützt, passt schon!
Image
In der Kreativwelt sehr gutes Image. Innerhalb der Firma allmählich verblassend, sicherlich auch dem Führungswechsel geschuldet, dem man aber auch Zeit geben muss.
Karriere/Weiterbildung
Sehr viel Proaktivität gefragt, bei Uneigennützigkeit gleicht der Karriere-Fortschritt eher einer Tiefschneewanderung in Sandalen.