Top Design-Agentur mit besonderem Spirit und richtig tollen Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen. Den inspirierenden Spirit. Die Aufgaben und spannenden Projekte und Kunden. Das Vertrauen und die Möglichkeit mitzugestalten und sich einzubringen. Die Team-Events und Coffee Talks. Die Yogasessions uvm
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr auf Kontinuität im Projektstaffing achten, dass also während eines Projekts nicht dauernd getauscht/geswitched wird. Dadurch geht Qualität, Zeit und Motivation verloren. Dazu bedarf es natürlich auch ausreichend personelle Ressourcen im Voraus, damit eine höhere Kontinuität erreichbar ist.
Insgesamt noch mehr Struktur in Standardprozesse bringen. Projektadministration vereinfachen. Für Angebotserstellung zB Standardvorlagen etablieren, auf die man zurückgreifen und welche man modifizieren kann. Gerade neue Mitarbeiter können nicht auf den Erfahrungsschatz aus vergangenen Projekten zurückgreifen.
Dass Überstunden nicht 1:1 ausgeglichen werden, wenn sie projektbedingt anfallen. Man kann seine Arbeitszeit zwar flexibel einteilen, sodass man an einem weniger vollen Tag auch einmal kürzer arbeiten kann, um viele Überstunden etwas auszugleichen. Dennoch fände ich es super, wenn es eine einheitliche Regelung gäbe, die noch mitarbeiterfreundlich ist(:
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen und insbesondere mein Team waren wirklich tolle inspirierende Menschen.
Insgesamt ist genau dies bei Strichpunkt hervorzuheben. Durch diese Tatsache macht die Arbeit auch richtig Spaß, weil es untereinander menschlich, fair und ehrlich zugeht und alle für die Sache arbeiten und im Team zusammenhalten. Bei meiner Einarbeitung waren alle super hilfsbereit und haben mir bei der Einarbeitung trotz Remotesituation stets mit Rat und Tat zur Seite gestanden. Der Umgang war vertrauensvoll und es gab immer viel zu lachen. Die morgendlichen kurzen Coffee Talks im Team mochte ich sehr. Ein lockerer Austausch zu allen möglichen Themen. Und selbst wenn das Arbeitsaufkommen hoch war, haben alle im Team an einem Strang gezogen
Kommunikation
Durch moderne Arbeitstools funktioniert die Kommunikation intern und auch Richtung Kunde einwandfrei und sehr schnell. Wir waren immer gut und über alles Relevante (Übergreifendes, Strategisches) informiert und konnten auch im Team optimal kommunizieren
Kollegenzusammenhalt
Mega. Bei langjähriger Zugehörigkeit ist ein tiefes Vertrauen vorhanden und auch neue Mitarbeiter werden super eingebunden. Ich hab mich von Anfang an pudelwohl im Team gefühlt. Es gibt Sportgruppen und HR lässt sich regelmäßig tolle Team-Events einfallen, die auch während der Corona-Situation super remote funktioniert haben und wirklich Spaß gemacht haben.
Work-Life-Balance
In der Remote-Situation muss man seine Arbeitszeit selbstverantwortlich managen. Bei phasenweise hohem Arbeitsaufkommen durch Projektdeadlines und Zeitdruck und einem vollen Kalender, ist die Work-Life -Balance eine kleine Challenge. Kommunikation und Feedback an die Vorgesetzten sind hier besonders wichtig, damit rechtzeitig gegengesteuert und Abhilfe geschaffen werden kann. In der Remote/Homeoffice-Situation gibt es durchaus aber auch viele Vorteile, da man sich zB Arbeitswege etc spart.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vertrauensvoll, nahbar, offen, fair und freundschaftlich im Umgang. In Konfliktfällen wird die Ruhe bewahrt und eine Lösung gesucht. Entscheidungen werden zwar nicht immer direkt begründet aber auf Nachfrage wird ehrlich geantwortet. Die Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr schnell viel Verantwortung übertragen bekommen, wofür ich sehr dankbar bin. Ich habe meine Aufgaben (Project Designer) geliebt und meinen Job sehr gerne gemacht. Es war abwechslungsreich, ich konnte eigenverantwortlich meinen Aufgabenbereich managen und hatte Gestaltungsspielraum bei der Erreichung meiner Ziele. Durch ein hohes Arbeitsaufkommen zum Jahreswechsel war der Workload temporär hoch. Dadurch konnte ich hands-on direkt bei der Einarbeitung sehr viel und schnell lernen
Gleichberechtigung
SP setzt sich viel für Gleichberechtigung ein, könnte aber ggf. noch mehr bzgl. Wiedereinstieg bei Frauen tun. Hier haben Frauen in Teilzeit, wie ich mitbekommen habe wohl nicht unbedingt die gleichen Aufstiegschancen, wie bei Vollzeittätigkeit oder ggü Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden für ihre Kompetenz sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsausstattung und Technik. Macbooks und super Bildschirme. Ich konnte super damit arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Arbeitsgruppen, um die Themen voranzutreiben und SP tut viel dafür nachhaltiger zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden und fand es branchen-und marktgerecht
Image
Sehr gutes Image durch spannende Projekte und Kunden. Top Qualität und professionelles Arbeiten. Kompetentes Team. Alle arbeiten dafür, dass die Kunden ein qualitativ hochwertiges Ergebnis erhalten. Das sieht man an den Brands für die Strichpunkt arbeitet und an den Arbeitsergebnissen.
Karriere/Weiterbildung
Hierzu kann ich keine wirkliche Aussage treffen. Man wird durchaus gefördert und befördert. Zur Weiterbildung hat man je nach Projektphase nicht wirklich viel Zeit.