Es könnte so schön sein...
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessanter Mandantenstamm
- Top organisiert und digitalisiert
- Schöne und moderne Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mandanten, mehr Vertrauen und Wertschätzung für das Personal sowie die Probleme des Personals ernst nehmen und annehmen, dann kann es gut werden.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell findet man bei den Vorgesetzten Gehör für Probleme und kann immer auf sie zukommen (sofern sie im Haus sind)
Sollte das Angebrachte allerdings nicht gefallen, werden die Probleme wie z.B. Überarbeitung des Kollegiums oder Überforderung von Berufseinsteiger*innen gerne auf "Dummheit" oder "Faulheit" geschoben und nach keinen Lösungen gesucht. Dieses Verhalten der Vorgesetzten führt leider zu einem gefrusteten und gereizten Arbeitsklima.
Kommunikation
Positiv ist, dass regelmäßige Teambesprechungen für den fachlichen Austausch und gemeinsame Problemlösungen stattfinden und beschlossene Änderungen sehr schnell umgesetzt werden!
Allerdings sollte man die Besprechung 10 Min vor Ende verlassen, sofern man nicht mitbekommen möchte, wie Vorgesetzte über nicht anwesende Kolleg*innen "ablästern".
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich kann das Team zusammenhalten und hilfsbereit sein. Jedoch kann ein Team sich nur von seiner besten Seite zeigen, wenn es nicht durch Überarbeitung, Stress und der Angst davor Fehler zu machen, ausgebremst wird. (Auf Fehler wird leider nicht selten mit lautstarken und zum Teil cholerischen Anschuldigungen und ohne die Gelegenheit auf Erklärung reagiert)
Work-Life-Balance
Es besteht Gleitzeit mit folgenden Kernarbeitszeit:
Mo-Do: 9:00 - 16:00
Fr: 9:00 - 14:00
Homeoffice ist an festen Tagen möglich.
Wer von der Kernarbeitszeit oder den festen Home-Office-Tagen gelegentlich abweichen muss. Kann dies mit Benennung eines Grundes persönlich bei der Kanzleileitung anfragen.
Nicht selten darf eine genehmigte Abweichung nicht an das Kollegium weitergegeben werden, "sonst wollen das ja alle".
Interessante Aufgaben
Es gibt einen abwechslungsreichen und fachlich anspruchsvollen Mandantenstamm, was mir wirklich sehr gut gefallen hat!
Die Auslastung der Mitarbeiter*innen liegt allerdings leider (optimistisch geschätzt) bei 140% und wird auf Grund des bereits oben erläuterten Verhalten der Vorgesetzten nicht besser. Auch werden immer wieder neue Mandanten angenommen, obwohl die Kapazitäten nicht vorhanden sind, was sich leider auch deutlich auf die Arbeitsqualität auswirkt.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung spielt hier keine Rolle.
Dennoch gibt es eine unterschiedliche Behandlung von Mitarbeiter*innen, wobei es hier allerdings eher um Sympathie geht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt hier keine Rolle und
auch lange Betriebszugehörigkeit wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne moderne Räumlichkeiten und technische Ausstattung, die immer wieder instandgesetzt und aktualisiert werden. Die Kanzlei ist in der Innenstadt, was das Parken etwas erschwert, da es nur begrenzte Parkplätze für das Personal gibt. Mit den Öffentlichen ist die Kanzlei jedoch sehr gut zu erreichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann gut verhandeln. Geschenkt wird einem natürlich nichts.