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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge- gute Bindung zu den Chefs (fördert ein positives Arbeitsklima und erfolgreiche Zusammenarbeit)
- Kanzleiausflüge
- Gehalt
- Lage
- Interessanter Mandantenstamm
- Top organisiert und digitalisiert
- Schöne und moderne Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Lage des Büros und die Bezahlung
Sie zahlen nicht schlecht.
Es wird nach keiner Lösung gefunden. Wenn es Probleme gibt, werden meistens unter einen Tisch gekehrt oder als Angriffsfläche genutzt. Auch wenn es um Themen geht wie Krankheit oder Home-Office sollte hier definitiv anders betrachtet werden. Auch der Umgang mit den Arbeitnehmern, die ausgeschieden sind ist teilweise unmoralisch. Auch wird oft gegen das Gesetz gearbeitet, was natürlich in unserer Branche nicht gerne gesehen ist vor allem, wenn es um Thema Arbeitsrecht geht.
Umgang mit neuen Kollegen, schlechte Stimmung im Team, viele Versprechungen und nichts davon wird eingehalten
Weniger Mandanten, mehr Vertrauen und Wertschätzung für das Personal sowie die Probleme des Personals ernst nehmen und annehmen, dann kann es gut werden.
Offener kommunizieren und aktiver auf die Mitarbeiter bei Probleme zugehen. Mehr an die Gesetze halten, es gibt diese nicht umsonst.
Der am besten bewertete Faktor von Strittmatter + Pink Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann gut verhandeln. Geschenkt wird einem natürlich nichts.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strittmatter + Pink Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Prinzipiell findet man bei den Vorgesetzten Gehör für Probleme und kann immer auf sie zukommen (sofern sie im Haus sind)
Sollte das Angebrachte allerdings nicht gefallen, werden die Probleme wie z.B. Überarbeitung des Kollegiums oder Überforderung von Berufseinsteiger*innen gerne auf "Dummheit" oder "Faulheit" geschoben und nach keinen Lösungen gesucht. Dieses Verhalten der Vorgesetzten führt leider zu einem gefrusteten und gereizten Arbeitsklima.
Leider keine wirklichen Lösungen bei Problemen. Es wird immer ein Schuldiger gesucht- die Mitarbeiter sind völlig überfordert.
Niemand kümmert sich, man ist den ganzen Tag alleine, Hilfestellung gibt es auch nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man hat kaum die Chance sich weiterzubilden weil man zu viele Mandanten betreut und es werden immer mehr. Arbeitszeiten bis 19-21 Uhr sind nicht unüblich.
