5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Strittmatter + Pink Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft Bewertungen
Strittmatter
+
Pink
Steuerberater
Partnerschaftsgesellschaft
Erlangen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das war wohl nichts
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie zahlen nicht schlecht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nach keiner Lösung gefunden. Wenn es Probleme gibt, werden meistens unter einen Tisch gekehrt oder als Angriffsfläche genutzt. Auch wenn es um Themen geht wie Krankheit oder Home-Office sollte hier definitiv anders betrachtet werden. Auch der Umgang mit den Arbeitnehmern, die ausgeschieden sind ist teilweise unmoralisch. Auch wird oft gegen das Gesetz gearbeitet, was natürlich in unserer Branche nicht gerne gesehen ist vor allem, wenn es um Thema Arbeitsrecht geht.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren und aktiver auf die Mitarbeiter bei Probleme zugehen. Mehr an die Gesetze halten, es gibt diese nicht umsonst.
Arbeitsatmosphäre
Leider keine wirklichen Lösungen bei Problemen. Es wird immer ein Schuldiger gesucht- die Mitarbeiter sind völlig überfordert.
Work-Life-Balance
Homeoffice sollte kein Problem mehr sein in dieser Branche. Verstehe das Problem nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den ganzen Lästertaschen gibt es welche die ganz nett sein können.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Problem hier.
Vorgesetztenverhalten
Suchen immer einen Schuldigen, können nicht richtig kommunizieren, suchen oft Streit und Probleme werden nicht gelöst.
Kommunikation
Man sollte dringend eine Schulung in dem Bereich den Mitarbeitern und den Chefs geben.
Gleichberechtigung
Die Chefs haben ihre Lieblinge und andere Kollegen werden oft ungerecht behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Für mich ein guter Arbeitgeber :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gute Bindung zu den Chefs (fördert ein positives Arbeitsklima und erfolgreiche Zusammenarbeit)
- Kanzleiausflüge
- Gehalt
- Lage
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Interessanter Mandantenstamm
- Top organisiert und digitalisiert
- Schöne und moderne Räumlichkeiten und technische Ausstattung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Mandanten, mehr Vertrauen und Wertschätzung für das Personal sowie die Probleme des Personals ernst nehmen und annehmen, dann kann es gut werden.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell findet man bei den Vorgesetzten Gehör für Probleme und kann immer auf sie zukommen (sofern sie im Haus sind)
Sollte das Angebrachte allerdings nicht gefallen, werden die Probleme wie z.B. Überarbeitung des Kollegiums oder Überforderung von Berufseinsteiger*innen gerne auf "Dummheit" oder "Faulheit" geschoben und nach keinen Lösungen gesucht. Dieses Verhalten der Vorgesetzten führt leider zu einem gefrusteten und gereizten Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Es besteht Gleitzeit mit folgenden Kernarbeitszeit:
Mo-Do: 9:00 - 16:00
Fr: 9:00 - 14:00
Homeoffice ist an festen Tagen möglich.
Wer von der Kernarbeitszeit oder den festen Home-Office-Tagen gelegentlich abweichen muss. Kann dies mit Benennung eines Grundes persönlich bei der Kanzleileitung anfragen.
Nicht selten darf eine genehmigte Abweichung nicht an das Kollegium weitergegeben werden, "sonst wollen das ja alle".
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich kann das Team zusammenhalten und hilfsbereit sein. Jedoch kann ein Team sich nur von seiner besten Seite zeigen, wenn es nicht durch Überarbeitung, Stress und der Angst davor Fehler zu machen, ausgebremst wird. (Auf Fehler wird leider nicht selten mit lautstarken und zum Teil cholerischen Anschuldigungen und ohne die Gelegenheit auf Erklärung reagiert)
Umgang mit älteren Kollegen
Auch das Alter spielt hier keine Rolle und
auch lange Betriebszugehörigkeit wird geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr schöne moderne Räumlichkeiten und technische Ausstattung, die immer wieder instandgesetzt und aktualisiert werden. Die Kanzlei ist in der Innenstadt, was das Parken etwas erschwert, da es nur begrenzte Parkplätze für das Personal gibt. Mit den Öffentlichen ist die Kanzlei jedoch sehr gut zu erreichen.
Kommunikation
Positiv ist, dass regelmäßige Teambesprechungen für den fachlichen Austausch und gemeinsame Problemlösungen stattfinden und beschlossene Änderungen sehr schnell umgesetzt werden!
Allerdings sollte man die Besprechung 10 Min vor Ende verlassen, sofern man nicht mitbekommen möchte, wie Vorgesetzte über nicht anwesende Kolleg*innen "ablästern".
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann gut verhandeln. Geschenkt wird einem natürlich nichts.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht oder die sexuelle Orientierung spielt hier keine Rolle.
Dennoch gibt es eine unterschiedliche Behandlung von Mitarbeiter*innen, wobei es hier allerdings eher um Sympathie geht.
Interessante Aufgaben
Es gibt einen abwechslungsreichen und fachlich anspruchsvollen Mandantenstamm, was mir wirklich sehr gut gefallen hat!
Die Auslastung der Mitarbeiter*innen liegt allerdings leider (optimistisch geschätzt) bei 140% und wird auf Grund des bereits oben erläuterten Verhalten der Vorgesetzten nicht besser. Auch werden immer wieder neue Mandanten angenommen, obwohl die Kapazitäten nicht vorhanden sind, was sich leider auch deutlich auf die Arbeitsqualität auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
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Viele Versprechungen, die nicht gehalten werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage des Büros und die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit neuen Kollegen, schlechte Stimmung im Team, viele Versprechungen und nichts davon wird eingehalten
Arbeitsatmosphäre
Niemand kümmert sich, man ist den ganzen Tag alleine, Hilfestellung gibt es auch nicht
Work-Life-Balance
Leere Versprechungen im VG und dann kann man sich an nichts mehr erinnern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Papierform
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, wie oben bereits beschrieben, man sitzt allein und von Kollegialität ist keine Spur
Vorgesetztenverhalten
Beleidigungen in Teammeetings und Lästereien stehen an der Tagesordnung
Kommunikation
Schlecht, läuft für ein modernes Büro nicht gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen Hui innen Pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich wurde gelockt mit „Sie haben Gleitzeit“. Nein das hatten wir nicht.
Karriere/Weiterbildung
Man hat kaum die Chance sich weiterzubilden weil man zu viele Mandanten betreut und es werden immer mehr. Arbeitszeiten bis 19-21 Uhr sind nicht unüblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss gut verhandeln
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken wird übereinander gelästert. Das liegt an der hohen Frauenquote!
Vorgesetztenverhalten
Wenn man kündigt wird man angeschrien und man ist eigentlich froh wenn man gehen kann.
Arbeitsbedingungen
Schön moderner Glaskörper
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Strittmatter + Pink Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 25% der Bewertenden würden Strittmatter + Pink Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Strittmatter + Pink Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.