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    Bewertung

    Keine Wertschätzung, niedriges Gehalt, „Möchtegern“ Führungskräfte

    1,8
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ströer Media Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Ganz ehrlich? Nichts

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Keine Wertschätzung, Geläster, Emotional instabile art und weise, den Führungskräften und Geschäftsführenden Personen mangelt es stark am Führungskraft-potential. Das würd ich dringend nachholen

    Verbesserungsvorschläge

    Wenn ihr nur ansatzweise reflektiert und gute Geschäftsführer wärt, wüsstet ihr, dass alles steht und fällt mit den Angestellten. Wenn man diesen keinerlei Wertschätzung und Respekt zollt, und sich bei stupiden Betriebsratsversammlungen nicht einmal Emotional im Griff hat, streitet, und den Angestellten bei normalen fragen beweist, dass ihr niemals eine Positive Veränderung in gewissen Bereichen vorsieht, dann wird es immer so sein, dass eine immens hohe Mitarbeiterfluktuation herrscht.

    Wenn die Wertschätzung in allen Bereichen stimmen würde, würde das Unternehmen mit zufrieden Mitarbeitern weitaus bessere Zahlen schreiben.

    Arbeitsatmosphäre

    Lob, wertschätzung, vertrauensvolles Umfeld definitiv fehl am platz

    Kollegenzusammenhalt

    Missgunst und geläster bis zum Abwinken

    Vorgesetztenverhalten

    Da sind EINIGE Schulungen notwendig. Erst recht in der Geschäftsführung.

    Interessante Aufgaben

    Die gleichen wiederkehrenden Prozesse

    Gleichberechtigung

    Ein Männerverein, wie er im Buche steht, trifft es auf den Punkt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ältere werden definitiv nicht eingestellt. Noch nicht einmal erlebt

    Arbeitsbedingungen

    Es ist okay

    Gehalt/Sozialleistungen

    Zu viel zum „st€rben“ zu wenig zum überleben

    Image

    Die Kunden sind überwiegend unzufrieden, oft klappt vieles nicht wirklich reibungslos

    Karriere/Weiterbildung

    „Für ihre Abteilung ist niemals eine Gehaltserhöhung vorgesehen“ sagt alles

    Kommunikation

    Work-Life-Balance

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

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