Basierend auf Daten aus 346 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ströer die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 808 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
346 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Okay, hier ist noch Luft nach oben. Es wird oft zu modular kommuniziert. Entscheidungen der Konzernzentrale sind oft nicht transparent genug.
Zumindest aus meiner Sicht besteht ein starker Zusammenhalt mit grandiosen Kolleginnen und Kollegen.
Es gibt Grenzen. Diese werden zumindest in meinem Bereich von Vorgesetzten respektiert und eingehalten. In der Vergangenheit wurden diese Grenze sträflich ignoriert. Nach dem Austausch der Führungsriege geschieht das nicht mehr.
Man fühlt sich gehört, unterstützt und gefördert. Ob das auf alle Bereich zutrifft, kann ich nicht beurteilen. In meinem ist das jedoch so.
Absolut! Es gibt Gründe, warum man sich in einer so schnelllebigen Branche betätigt. Entsprechend schnelllebig sind auch die Aufgaben, Ideen, Impulse und Einflüsse. Es wird nie langweilig - im positiven Sinne.
Es gibt keine perfekten Teams. Es wird immer Menschen geben, die sich für etwas Besonderes halten, falsch sind, sich selbst viel zu hoch einschätzen und nicht teamfähig agieren. Das ist auch hier so. ABER: Man kann die Zahl dieser Menschen an den Fingern einer Hand abzählen. Das macht sich insgesamt in der Atmosphäre am Arbeitsplatz deutlich spürbar positiv bemerkbar.