Mittlerweile leider ein Arbeitgeber ohne Wertschätzung mit entsprechend hoher Fluktuation, daher nicht empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind nett und man versteht sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Man wird oft im Trüben gelassen, es gibt große Versprechen, aus denen dann nichts wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in die Mitarbeiter investieren, da sie die Grundlage für vieles bilden. Das betrifft nicht nur das Gehalt, sondern auch Anerkennung, Wertschätzung und Umgangsformen.
Arbeitsatmosphäre
Die fehlende Kommunikation von der Führungsebene und der zunehmende Flurfunk/Gerüchte führen zu Unsicherheit und Unklarheit. Wenn Aufgaben erledigt sind, gibt es oft kein Feedback, es wird einfach so hingenommen und direkt folgt das nächste To do. Es gibt keine Organisation für die große Menge an To Dos und man weiß oft gar nicht, wo man anfügen soll. Wenn man mal länger abwesend ist, wird einem das manchmal sogar "spaßhaft" zum Vorwurf gemacht.
Kommunikation
Es gibt vom Management und der Geschäftsleitung keinerlei Transparenz zu Geschäftsentwicklungen, das war mal anders, das meiste erfährt man über Gerüchte. Notwendige Informationen für Aufgaben gibt es auch nicht, die muss man sich meistens selbst zusammen sammeln.
Kollegenzusammenhalt
Meistens bilden sich kleine Grüppchen, bei denen es meistens gut läuft. Unter diesen einzelnen Grüppchen herrscht aber oft Eiszeit, selbst wenn die eigentlich zum gleichen Bereich gehören.
Work-Life-Balance
Urlaub wird meistens schnell genehmigt. Offiziell ist die Arbeitszeit flexibel, Überstunden werden aber nicht anerkannt oder wertgeschätzt, immer öfter wird das sogar eingefordert, sodass man bis spät abends am Rechner sitzt. Abwesenheiten werden manchmal so kommentiert, dass man deswegen ein schlechtes Gewissen bekommt. Man kann häufig aus dem Home Office arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Ziele vereinbart und die Erreichbarkeit für Gespräche ist teilweise schlecht, Termine werden oft 2 Minuten ohne Begründung abgesagt, der Umgangston ist bei manchen Führungskräften unterirdisch (anschreien und Vokabular).
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird immer größer bei kleiner werdenden Teams, vom Management wird nichts getan, um den Workload besser zu organisieren. Das Mitspracherecht bei Projekten hat nachgelassen. Wenn von oben etwas gewünscht ist, wird es einfach umgesetzt. Auf die fachliche Meinung des Teams wird meistens keinen Wert gelegt.
Gleichberechtigung
Das Management besteht hauptsächlich aus Männern, Diversität wird zwar oft erwähnt, aber nicht gelebt. Viele Führungskräfte haben ihre Lieblinge und wenn man nicht dazu zählt, wird man wenig mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile gibt es an einigen Standorten hochfahrbare Tische, aber nicht überall. Ansonsten sind die Arbeitsplätze ok, es wird aber eher wenig auf ergonomische Arbeitsplätze geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt schon länger keine Möglichkeit mehr, sich finanziell weiterzuentwickeln, Gehaltsverhandlungen werden oft aufgeschoben, selbst bei Kollegen, die schon lange dabei sind. Die Gehälter liegen unter dem Durchschnitt und es herrscht generell ein extremer Sparkurs, was Mitarbeiter angeht.
Karriere/Weiterbildung
Ab und zu kann man Weiterbildungen beantragen, diese werden aber meist nur bewilligt, wenn sie wirklich nicht zu teuer sind. Aufstiegschancen durch Beförderungen gibt es kaum. Führungskräfte werden häufig über Bekannte dazu geholt.