29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Teamzusammenhalt - ich fühle mich jederzeit unterstützt und geschätzt. Toleranz und Aufgeschlossenheit ist mir wichtig, welches hier zum Tragen kommt.
Humor und eine lockere Atmosphäre gehören hier dazu, sodass es kaum diplomatische Barrieren oder unnötige Formalitäten gibt.
Flexibilität bei den Arbeitszeiten - die Work-Life-Balance funktioniert für mich in der Praxis einwandfrei
Interessante Projekte, bei denen man sich kreativ einbringen kann und auch jede Idee gehört wird.
Transparente Kommunikation sowie offene Türen bei den Führungskräften.
Manchmal merkt man das Wachstum des Unternehmens, welches grundsätzlich sehr gut ist und einem auch eine gewisse Sicherheit perspektivisch bietet. Zum Beispiel bei Prozessen, die noch optimiert werden könnten. Die interne Weiterbildung könnte noch ausgebaut werden, obwohl erste Ansätze schon gut funktionieren.
Die meisten Kollegen waren unglaublich lieb und immer freundlich.
Die Möglichkeit im Unternehmen aufzusteigen (finanziell und rollentechnisch) sind sehr gering.
Die Führungseben hatte in meiner Wahrnehmung Lieblingsmitarbeitende und welche, die sie nicht so mochten. Das wurde auch so nach außen getragen. So mussten Menschen um eine Titelanpassung verhandeln, die eine absolute Wissenbasis im Unternehmen dargestellt hatten und über alle Prozesse Bescheid wussten. Andere hingegen, die thematisch sehr wenig Ahnung hatten und auch nicht für Persönlichkeit zur Mitarbeiterführung mitbrachten, wurden dagegen einfach befördert. In meinen Augen wurde hier sehr unfair gehandelt.
Die Mitarbeitenden sollten wesentlich früher bei vielen Themen abgeholt werden.
Die Motivation steigert sich nicht durch leere Worthülsen, die aber nett gemeint sind. Ebensowenig durch einen Getränkekühlschrank, durch ein spendiertes Mittagessen oder ähnliches.
Führungsrollen sollten nach Know-How und Kompetenzen vergeben werden.
Die Work-Life-Balance ist meines Erachtens nach recht gut. Nur eine Sache die ich persönlich unfair fand war die Home-Office-Regelung. Bis auf den Bereich "Marketing" können alle anderen Teams frei wählen, wann und wie oft sie von zu hause aus arbeiten. Das Marketingteam darf nur zwei Tage in der Woche im Home-Office arbeiten und das wird auch mit strengem Blick beobachtet.
Weiterbildungen werden gelegentlich bezahlt. Da muss man ein bisschen Glück haben.
Ich hatte das Gefühl, Karriere macht man nur durch lange Zugehörigkeit. Nicht aber etwa durch Leistung oder Kompetenz.
Das Gehalt liegt unterm Branchendurchschnitt. Es gibt quasi keine Zusatzleistungen, für die man nicht auch Geld ausgeben muss (Firmenrabatte etc.). Mitarbeiter:innen die über 10 Jahre im Unternehmen sind müssen für jede Erhöhung kämpfen und sich rechtfertigen. Wenn dann mal eine Verhandlung positiv ausgegangen ist, kann man sich Glücklich schätzen, wenn man im niedrigsten dreistelligen Bereich eine Bruttoerhöhung bekommen hat.
Mir fällt kein Moment ein, in dem beabsichtigt Sozial- oder Umweltbewusst gehandelt wurde.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr durchwachsen. In meinem gesamten Zeitraum am Standort in Leipzig gab es aber permanente Unzufriedenheiten mit den verschiedenen Vorgesetzten. Weiterhin hatte ich das Gefühl, dass Rollen nicht nach Kompetenz, sonder Unternehmenszugehörigkeiten vergeben wurden. So konnte es schon mal passieren, dass augenscheinlich komplett themenfremde oder in den Augen der Teams ungeeignete Personen plötzlich in eine höhere Position mit Führungsverantwortung rutschten.
Die Arbeitsbedingungen sind stark vom Bereich abhängig. In meiner Zeit dort ist aber monatlich etwa ein Mitarbeiter gegangen.
Die interne Kommunikation zwischen kleineren Teams läuft die meiste Zeit recht gut. Mein Eindruck war, dass Informationen, die aus der Geschäftsführung kommen, sich oft schon Wochen vorher in Form von Gerüchten und Vermutungen verbreiten. So entsteht permanent ein Gefühl der Unsicherheit, was als nächstes passieren könnte.
Wenn man sich mit seinem Vorgesetzten gut versteht oder einfach schon ein paar Jahre im Unternehmen ist, dann bekommt man schneller wichtige Infos und hat eine ruhigere Arbeitswoche. So war zumindest meine Wahrnehmung.
Die Aufgaben sind monoton und eintönig. Aller 3 Monate gibt es ein Kreativmeeting, was ein wenig Abwechslung rein bringt. Das ist aber der Sache an sich verschuldet, nicht etwa dem Unternehmen.
Bedarfsorientierte Weiterbildung
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für die positive Bewertung!
Verantwortung wird nicht honoriert.
Die zusätzlichen Bonis die man neben seinem Fest Gehalt erhält
Teilweise Schichten bis 0:30 Uhr und Sonntagsarbeit
Vielleicht bei manchen Projekten mehr auf Kundenfreundlichkeit und nicht auf Verkauf achten
Unberechtigtes schlechtes Image
Viele Aufstiegsmöglichkeiten
In allen Ebenen gibt es eine sehr freundliche und professionale Kommunikation. Alle Kollegen sind sympathisch und hilfsbereit. Es herrscht eine gute Stimmung.
Ohne Wenn und Aber kann man ins Homeoffice, früher Schluss machen, also alles flexibel.
Leider gibt es nur eine mangelhafte Mülltrennung.
Respektvoller Umgang. Man wird als einen vollwertiger Kollege gewertet.
Die Räumlichkeiten sind sehr schön und auch mit öffentlichen Verkehrsmittel einfach zu erreichen.
Pünktliche Auszahlung
Es gibt jede Menge spannende Aufgaben, Ideen und den Drang sich, das Team und die Organisation weiterzuentwickeln, weshalb neue Vorschläge mehr als gewünscht sind.
Auf jeden Fall die Gehälter an den Marktwert anpassen.
Home-Office war ohne Probleme möglich. Überstunden verfallen nicht oder werden gekürzt. (40/h Woche aber man kann sich die Arbeitszeit frei einteilen)
Es gab einige sehr nette Kollegen und natürlich auch Kollegen mit denen man nicht so gut ausgekommen ist.
Vorgesetzter war eine sehr entspannte Person. Es herrscht "Duz" Kultur. Allerdings muss ich hier Punkte abziehen, da nach meinem Verlassen des Unternehmens, Anfragen wie z.B zum Arbeitszeugnis ignoriert wurden. (Wenn ich es könnte hätte ich 3,5/5 Punkten gegeben, da mich dies sehr enttäuscht hat)
Es herrscht Unterbesetzung. D.h. die Arbeitsbelastung ist sehr hoch.
Gehalt ist leider sehr schlecht (deutlich unterm Durchschnitt). Des Weiteren kommt noch hinzu, dass es auch kein Urlaubs/Weihnachtsgeld gibt und keine 30 Tage Urlaub. Verdient 0 Punkte.
Als Finanzbuchhalter hat man ein großes Spektrum an Arbeiten die man ausführen kann. Man lernt sehr viel.
Offenen aber direkten Umgang. Wenn man Themen hat kann man diese direkt anbringen.
Aktuell keine Anmerkungen
Ich bin froh das Homeoffice aufgehoben ist. Ich bin unwahrscheinlich gern auf Arbeit. Man hilft sich untereinander und die Stimmung im Büro ist super.
Dadurch das ich mich sehr flexibel takten kann, passt das für mich. Sicher sprechen wir uns gut ab damit nichts auf der Strecke bleibt.
Gehalt kommt immer pünktlich, da gibt es nichts. Allerdings muss man sich auch hier langsam darüber im klaren werden das man die Gehälter anfassen muss. Wenn der Mindestlohn im Oktober kommt wird es schon eng. Immerhin haben wir in unserer Abteilung ziemlich viel Verantwortung. Aber auch da wird sich sicher was bewegen.
Klare und offene Kommunikation. Ehrlich und fair, besser geht es in meinen Augen nicht. Es ist immer noch der Vorgesetzte und kein Kumpel.
Nichts zu meckern.
In unserer Abteilung sehr gut. Die Kommunikation in unsere Richtung aus anderen Abteilungen könnte besser sein.
Mit der richtigen Durchsetzungsstärke schafft man alles. Es werden einem aber keine Steine in den Weg gelegt.
mehr in Mitarbeiterbindungsmaßnahmen investieren
Es wird eine offene Feedbackkultur suggeriert, jedoch nicht gelebt.
Man hat Vertrauensarbeitszeiten. Nach Absprache hat man die Möglichkeit auch mal früher Feierabend zu machen, oder einen Arzttermin während der Arbeitszeit wahrzunehmen. Die Arbeitsinhalte übersteigen meist 40h/Woche. Man muss selbst priorisieren.
Es wird nicht auf Klima- und Umweltschutz geachtet.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut!
Das Vorgesetztenverhalten ist meist freundlich und sachlich. Es wird jedoch wenig Wert auf die einzelnen Personen gelegt.
Die Räumlichkeiten in Leipzig sind sehr schön. Die Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln ist sehr gut. Die Möglichkeit für Homeoffice besteht.
Es finden regelmäßige Meetings statt, bei denen man sich über alle anstehenden Aufgaben austauschen kann. Des Öfteren neue/zusätzliche Aufgaben zwischen Tür und Angel verteilt. Wichtige Informationen gehen dabei unter, was zu unnötigem Mehraufwand führt.
Bis auf die Betriebliche Altersvorsorge bietet der Arbeitgeber aktuell keine weiteren Sozialleitungen an. Gehaltsverhandlungen sind sehr mühsam.
Die Aufgaben sind interessant und breit gefächert. Flexibilität und schnelles Einarbeiten in neue, unbekannte Aufgabengebiete wird erwartet.
Tolles Team und ein schönes und modernes Büro.
Nichts Schlechtes gehört.
Optimal!
Super Aufstiegsmöglichkeiten und Zugang zu zahlreichen Kursen.
Gutes Einstiegsgehalt und sonstige Rabatte und Vergütungen.
Es wird viel Wert darauf legt.
Jeder ist Experte und für die Anderen bei jedem Anliegen da.
Das Alter macht hier keinen Unterschied.
Sehr kompetent und freundlich.
Super Office, top Technik und Homeoffice-Option.
Flache Hierarchien, offene und herzliche Kommunikation.
Komplett gegeben!
Abwechslungsreiche und kreative Aufgaben.
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