2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verbesserungsvorschläge/Meinung: Bin ein bisschen „überrascht“, dass der gut zu lesende Internetauftritt, nicht zum Score hier passt.
Ich würde das BV nicht zu sehr automatisieren und Absagen persönlicher gestalten. Wenn man zuviel Bewerbungen bekommt, sollte man die Stellen-Ausschreibung präzisieren?