17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Ausfahrt
Die Einfahrt
angeblich war ich in der besten Abteilung
Man sieht sich immer zweimal im Leben :)
Zu viele Projekte gleichzeitig, zu kurze Durchlaufzeiten
Es wird nicht der Tarifvertrag der IG Metall angewendet obwohl es ein Maschinenbauunternehmen ist.
Als AT-Angestellter ist es schwierig Lohnerhöhungen zu bekommen und wenn dann weit unter dem was z.B. in der IG Metall vereinbart wurde.
In der eigenen Abteilung gut.
Unter den Abteilungen schlecht, teilweise wird gegeneinander gearbeitet.
Je nach Auftrag gibt es alles von Kopierprojekten bis zum entwerfen von komplexen Anlagen
Sport Navi und JobRad
Probleme ansprechen und gemeinsam lösen
Es war mal ein Unternehmen in dem die Arbeit Spass machte und man ging gern zur Arbeit.....länger her
Geprägt duch inkompetente Vorgesetzte
Gut.....weil künstlich aufrechterhalten
Im Jahr 2020 durch kopflose Planung der Kurzarbeit durch kopflose Vorgesetzte gar nicht möglich, bzw.planbar
Nicht vorhanden.....man wünscht auch keine denkenden Menschen
Unterbezahlt, da ein Drei-Schicht-Betrieb ja nicht nach Industrietarif zahlt, sondern nach Handwerkstarif
Tolle Kollegen
Respektlos und abwertend
Absolut unterirdisch
Arrogant, überheblich, geprägt von Inkompetenz
Gut bis sehr gut
Es wird diktiert.....nicht kommuniziert
Auch wenn Kommunikation nach eigener Angabe ein Wert des Unternehmens sein soll
Vorgesetzter darf alles.....Mitarbeiter nix
Ja.....die gibt es durchaus
Finde es klasse, dass Sportnavi angeboten wird.
Personalmarketing noch nicht so stark, soll aber ausgebaut werden.
Kurze Wege
Luft nach oben in der Vermarktung
In meinem Bereich gut.
Insgesamt OK, zwischen den Abteilungen aber unterschiedlich. Hängt vom Vorgesetzten ab. Tendenz geht nach oben.
Man konnte alle Kollegen ansprechen und alle haben gerne geholfen.
Habe nur durch eine persönliche Empfehlung von dem Unternehmen erfahren. Man sollte sich bekannter machen.
Die Mitarbeiter haben sich viel Zeit genommen und mir meine Aufgaben gut erklärt.
Es wurde viel gelacht.
Moderne Büros, nagelneues Gebäude. Besser geht es meiner Meinung nach nicht.
Habe alle Informationen erhalten
Das habe ich bei anderen Praktika schon ganz anders erlebt.
Kompetenzen aufbauen
Unmenschlich, nur auf das eigene Weiterkommen bedacht
Produkt und Kollegen
Führungskompetenz
Kommunikation, Informationsfluss,
Sozialkompetenz leben und nicht nur davon reden
Das kommt ganz auf die Abteilung an, je näher an der Verwaltung, desto schlechter.
Beim Kunden gut.
Okay, es gibt immer mal etwas, was nicht rund läuft. Aber wäre Kritik auf hohem Niveau
Es wird zwar immer gesagt, nützt nur nichts wenn die Stunden nicht abgebaut werden können. Und wenn man so blöd ist und 40h auf dem Zeitkonto hat, wird das zum Dank was dann noch dazukommt auch noch gekappt... das ist absolute Mitarbeiter Motivation... gaaanz viel Luft nach oben!!!
Das es recht überschaubar ist, nur als Nachrücker. Ggf Einkauf und Buchhaltung. Da wird häufiger mal gewechselt
Na ja als Metall Handwerk ist das Unternehmen nicht mehr zu sehen, versteckt sich aber hinter dem Tarif . Und das obwohl der Konzern Industrie ist..... was wird damit wohl bezweckt???
Vorhanden. Ausbaufähig
Alle Kollegen waren immer hilfsbereit, superfreundlich und haben schnell geholfen. Das liegt jedoch daran wie man auf Menschen zugeht. Ist man nett bekommt man auch entsprechendes Feedback.
Geht so, je nach Abteilung
Schulungsbedarf
Okay wenn die Kollegen direkt unter dem Fachdach nicht eingebunden werden bei dem Klimaanlagenbau und die Entscheidung an 2 Personen von ca 15 Menschen liegt, die dort arbeiten.... Hmm was für ein Bild .
Wichtige Informationen werden leider nur im Führungskreis besprochen, die Weitergabe der Informationen ist dann Vorgesetzten Sache. Dabei bleibt es dann oft. Oder die Infos bekommt man aus anderen Abteilungen.... Fazit... je nach Abteilung mehr schlecht als recht.... leider.
Fehler könnten vermieden werden, wenn die Weitergabe gelebt und nicht nur erzählt wird.
Nee eher nicht , das ist dann doch Nasenfaktor... leider
Okay
- Tolles Arbeitsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Interessante Projekte
- Vielfältige Arbeit
Kollegen, Arbeitsklima, interessante Projekte
Organisation und Kommunikation eher schwach
abteilungsübergreifende Strukturen stärken
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