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Strube 
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& 
S 
GmbH
Bewertung

Ich war 2 Jahre angestellt und hatte immer das Gefühl das Lager, Marketing usw nicht eine Firma ist wo man zum. hält.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit dem Arbeitnehmer
Arbeitstage bei der Ernte von Zuckerrüben
Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

Es wäre schön gewesen wenn der Arbeitnehmer genauso behandelt wird wie jeder andere Arbeitnehmer.
Die Technik insbesondere die schlepper könnten mal ausgetauscht werden.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen männlich und weiblich gibt es extrem Unterschiede, wo fast über jeden hergezogen wird der grade nicht da ist.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen "Grüppchen" halten gut zusammen.

Work-Life-Balance

Zuerst kommt die Firma, dann kommt die Familie. Urlaub ist meist kein Problem wenn man 2 Wochen haben möchte. In der Leistungsprüfung wird es in der Ernte (mind.15 tage von zuhause weg dann ca.4 tage zuhause und dann wieder mind.15tage) sowie ZR legen wird es von der Zeit schwierig sich um privates zu kümmern.

Vorgesetztenverhalten

Dumme Antworten bekommt man öfters. Meine Meinung wird nach der Nase nach entschieden mit wem man gut kann und mit wem nicht.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt von den Aufgaben ist sehr interessant, vorallem das abwechslungsreiche arbeiten ist sehr angenehm. Einziger Manko ist die sehr alte Technik.

Gleichberechtigung

Wie oben beschrieben wird nach der Nase nach entschieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Geschätzt werden die Kollegen meiner Meinung nach nicht. Ein Danke bzw. Ein Lob was Mitarbeiter aufbaut kam in 2 Jahren nicht vor.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war ok. Was man von Kollegen hörte hätte ich höchstens 2 Sterne gegeben.

Image

Sehr viele Mitarbeiter hörte man schimpfen, sich aufregen und außerhalb was man hörte war es nicht anders.

Karriere/Weiterbildung

Gefördert sowie Aufstiegschancen liegen sehr gering. Wenn der Arbeitnehmer mit dem vorgesetzten nicht klar kommt ist es gleich Null das man sich hocharbeiten kann.


Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie WyrembeckPersonalreferentin

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für das offene Feedback. Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Auf ein paar Punkte möchte ich gerne eingehen:

Wir versuchen auf die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu achten und diese ernst zu nehmen.
Jedoch kommt es in einigen Fachbereichen/Abteilungen aufgrund der Vegetation und der damit verbundenen Erntezeiten zu Mehrstunden und längerfristigen Auswärtseinsätzen. Wir versuchen aber die Auswärtseinsätze so kurz wie möglich zu halten und die Teams so häufig wie möglich rotieren zu lassen.

Es ist richtig, dass die Technik in einigen Bereichen teilweise veraltet ist. Um dagegen zu wirken, sind in den nächsten 10 Jahren einige Investitionen geplant.

Lob und Anerkennung für gute Arbeit darf nicht auf der Strecke bleiben, auch wenn dies im stressigen Arbeitsalltag leider manchmal zu kurz kommt. Auch ältere Kollegen werden bei uns sehr geschätzt und wie alle anderen gleichbehandelt.
Außerdem sind wir stets daran interessiert, unsere Mitarbeiter zu fördern. Bei solchen Anliegen können Sie zusätzlich an die Personalabteilung herantreten.

Grundsätzlich freuen wir uns immer, wenn bei Unzufriedenheit (gern auch bei Zufriedenheit) das Gespräch gesucht wird. Nur so können wir an uns arbeiten und uns verbessern.

Herzliche Grüße

Stefanie Krowicki
Personalreferentin

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