Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Aktionismus betreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
RabatteHomeofficemöglichkeit
Kein Stillstand, sondern steige Verbesserung an allen Ecken. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Flexible Arbeitszeiten, angenehmes Betriebsklima, nette Kollegen
Umstrukturierung alter Strukturen
Abwechslungsreiche Arbeit
Ich weiß nicht wo ich da überhaupt anfangen soll.
Leitung von Teams und Einstellung qualifizierter Arbeitskräfte
Ungerechte Entlohnung und Bedingungen in den Jobs außerhalb der Bürotätigkeiten
Umgang mit dem Arbeitnehmer
Arbeitstage bei der Ernte von Zuckerrüben
Gleichberechtigung
Die Entlohnung ist viel zu niedrig und ungerecht. Männer werden bevorzugt, Frauen benachteiligt. Mitarbeiter werden nicht gehört, nicht wertgeschätzt. In einigen Fachabteilungen ist eine Kündigungswelle zu erkennen, doch es interessiert niemanden. Dass hier vor allem Arbeitsklima und Entlohnung die Gründe sind, möchte man nicht einsehen.
Investiert in das Personal was da ist.
Bessere interne Kommunikation vor allem von Seiten der Geschäftsführung. Gehaltsniveau anpassen, Mitarbeiter mehr würdigen und an Veränderungsprozessen beteiligen.
Noch mehr Flexibilität bei Arbeitszeiten eunräumen
Vertraglich verankerte Homeoffice-Regelung für Büroarbeiter (ideal würde ich 2-3 Tage HO pro Woche empfinden), mehr Urlaubstage
Erhöhung der Urlaubtage auf 30, da so die Attraktivität als Arbeitgeber deutlich steigen würde.
Außerdem wären bei der steigenden Arbeitnehmerzahl ein größerer Parkplatz oder ein Parkhaus empfehlenswert.
Es wäre schön gewesen wenn der Arbeitnehmer genauso behandelt wird wie jeder andere Arbeitnehmer.
Die Technik insbesondere die schlepper könnten mal ausgetauscht werden.
Der am besten bewertete Faktor von Strube D & S ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Aufgabenbereiche können sehr groß sein, was aber auch durchaus Spaß machen kann.
Herausfordernde und spannende Aufgaben.
Sehr vielseitig mit wachsender Vielfältigkeit.
Die Vielfalt von den Aufgaben ist sehr interessant, vorallem das abwechslungsreiche arbeiten ist sehr angenehm. Einziger Manko ist die sehr alte Technik.
Recht monotone Abläufe, auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen. Bei Neuanlagen werden wir Anlagenfahrer nicht mit einbezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strube D & S ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausbaufähig.
Klima- und Umweltschutz ist in der heutigen Zeit ein sehr wichtiges Thema und gewinnt zunehmend an Bedeutung. Hier sollte das Unternehmen mehr tun.
Müll wird nicht getrennt und die Abwässer der Spritzmittel und Beizmittel werden auch nicht gesondert aufgefangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kriegt schon Weiterbildungen, aber auch hier nur wenn man darauf drängen würde. Karriere eigentlich nicht möglich, nur wenn eine Stelle frei wird und dann versucht man diese auch eher einzusparen.
Teilweise bekommt man weiterbildungen
Fortbildungen werden ermöglicht, Sprachkurse und Seminare oder Coaching für ausgewählte Mitarbeiter, kaum Aufstiegschancen
Bei Bereitschaft zur Weiterbildung wird nach einem Weg gesucht den Wunsch zu realisieren.
Es wird ermöglicht und ist auch von den Vorgesetzten erwünscht, Weiterbildungen zu absolvieren.
