Empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
Bessere interne Kommunikation vor allem von Seiten der Geschäftsführung. Gehaltsniveau anpassen, Mitarbeiter mehr würdigen und an Veränderungsprozessen beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre auch in stressigen Zeiten.
Kommunikation
Könnte innerhalb des Unternehmens besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Mit wenigen Ausnahmen ein tolles Team.
Work-Life-Balance
Ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und berechenbar. Keine Über- oder Unterforderung der Mitarbeiter. Lob und Kritik angemessen.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde und spannende Aufgaben.
Gleichberechtigung
Besteht Verbesserungspotential
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, Ehrung von Jubilaren, Altersteilzeit möglich
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Arbeitsplatz könnte jedoch moderner sein (Büromöbel, Raumklima)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit steht im Fokus, Engagement in der Region
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittliches Gehalt je nach Positionen und Bereich, VWL und betriebliche Altersversorgung möglich, Rabatt im Fitnessstudio, Vorsorgeuntersuchungen und Betriebsarzt
Image
Gut zumindest in der Region
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden ermöglicht, Sprachkurse und Seminare oder Coaching für ausgewählte Mitarbeiter, kaum Aufstiegschancen