Boutique Beratung mit einzigartigen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Must-haves sind erfüllt und zumeist weit übertroffen!
Im Speziellen die Unternehmenskultur, verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit, das stetige Bestreben Beraterklischees zu widerlegen, Kundenorientierung vor Umsatzorientierung zu setzen, High Performance-Umfeld zu bieten sowie das Leistungsprinzip und die ausgeprägte Stärkenorientierung. Einsatz wird belohnt und immer gefördert - im Projekt wie auch in der eigenen Company!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter können nicht wirklich verhandelt werden, „Pear Group“ etwas nebulös und schwammig, unterschiedliche Qualität der individuellen Karriereentwicklung / -betreuung durch Paten (Partner), Partner sind unterschiedlich stark sichtbar in der Organisation
Verbesserungsvorschläge
Ggf. weitere Pearks und Benefits als Hygienefaktoren anbieten (Dienstwagen oder ähnliches)
Arbeitsatmosphäre
Teamspirit, Kollegialität, Stärkenorientierung
Kommunikation
Unternehmensziele werden offen kommuniziert, Manager sind in den Strategieprozess einbezogen (nicht nur Partner)
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich hoch
Vorgesetztenverhalten
Führen durch Vorbild
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Geschlechtern, Herkunft, Reliogionen, etc.
Arbeitsbedingungen
Selbstbestimmt und flexibel, Teilzeitmodelle sind möglich und werden gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen aber nicht best in class
Image
Starke Fokussierung bei der Markenbildung
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsbudgets für externe Schulungen ab SC, Umfangreicher interner Schulungskatalog, Mitarbeiterentwicklung ist expliziter Aufgabenbestandteil der Projektleiter