Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Struktur Management Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meines Praktikums hatte ich keine einzige negative Erfahrung mit einem Kollegen, weder im Team noch im gesamten Unternehmen. Es herrscht ein sehr angenehmes und freundliches Klima, und beim Abendessen kann man, wenn man möchte, auch mal private Themen besprechen.
Im Vergleich zu Wettbewerbern gut! Wochenendarbeit scheint die absolute Ausnahme zu sein (ich habe kein einziges Mal davon mitbekommen) und wird, wenn sie vorkommt, fair kompensiert.
Meine Vorgesetzten haben mich stets fair behandelt und immer versucht, mich auch als Praktikanten in viele Themen einzubeziehen. Auch fachlich war ich sehr beeindruckt.
Als Praktikant hat man eher analytisch geprägte Arbeitspakete, hier kann man seine Techniken noch einmal auf ein neues Level bringen. Dass man kein Stakeholdermanagement o.ä. übernehmen wird, sollte jedem klar sein. Dennoch wird man hier teilweise in Räume und Gespräche mitgenommen, die man bei den meisten Wettbewerbern wahrscheinlich nicht einmal von außen zu Gesicht bekommen hätte.
Sehr kollegiales Umfeld, keine Ellebogen-Kultur, Unterstützung sowohl im Projektteam als auch im gesamten Unternehmen
Bei SMP wird sehr klares und offenes Feedback gegeben, was meiner Meinung nach sehr hilfreich ist. Die Gespräche finden in festgelegten, regelmäßigen Abständen statt, und natürlich kann man sich auch zwischendurch immer wieder informelles Feedback einholen.