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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Struktur Management Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Struktur Management Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Struktur Management Partner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    90%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    90%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    87%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    82%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    79%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Die Arbeitsatmosphäre bei Struktur Management Partner (im folgenden SMP) ist sehr angenehm. Es wird deutlich, dass im Bewerbungsprozess sehr auf den Personal Fit geachtet wird, wodurch die Zusammenarbeit mit allen Kollegen sehr angenehm war.
Als Praktikant wurde man als vollwertiges Teammitglied angesehen und arbeitet mit den anderen auf Augenhöhe zusammen.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation war in meisten Fällen sehr gut und man wurde stets auf dem Laufenden gehalten.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Die Kollegen halten untereinander gut zusammen. Feedback wird schnell und offen kommuniziert wodurch Missverständnisse bereits im Voraus vermieden werden.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Praktikant/in

Für die Beratung, insbesondere im Bereich der Restrukturierung , sind die Arbeitszeiten gut machbar.
Bei mir wurde meistens von 9:00 - 20/21:00 gearbeitet.
Als Praktikant arbeitet man am Wochenende nicht. Die Festangestellten Kollegen arbeiteten nur in Ausnahmefällen am Wochenende. Für extreme Mehrarbeit werden Ausgleichstage gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Die Entscheidungen der Vorgesetzten waren stets nachvollziehbar und im Entscheidungsprozess wurden andere Mitarbeiter stets miteinbezogen. Es gab offenes und konstruktives Feedback und die Kommunikation mit den Vorgesetzten war auf Augenhöhe.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Die Aufgaben waren interessant, man darf direkt am Projekt mitarbeiten und wird dabei insofern unterstützt, als dass man auch an herausfordernden Aufgaben arbeiten kann.

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