15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Know-how, blueprints, experience, colleagues, office/perks
The wrong people have (middle) management positions
Politics play a considerable role, although neglected
Critical feedback is not really welcome
Leadership is not aligned and communicating openly
Current morale is low and if unaddressed many more of the right people will leave
Return to the roots, kill politics and start building again
Great atmosphere due to colleagues, relationship with leadership sometimes a bit difficult
Used to be better and unfortunately heading south
Heavily varies. If you can set your own boundaries it works well, but no support from leadership at all. Weekend travel and long hours (sometimes even weekend work) are mostly expected. Leadership does not properly address these things, even when confronted.
Great insights at the beginning but learning curve flattens quickly, promised promotions and career development paths often remain empty phrases
Salary is market average, but future adjustments seem unlikely (i.e. inflation) - competition mostly pays better & promised bonus is tied to unreachable metrics
Things are moving in the right direction (mostly with small steps)
The company is officially carbon-neutral, but travel picked up strongly (even for sustainability projects)
Supportive environment
Most colleagues are between 25-35
Management is considerably older, with a tangible age/generational gap
Lack of internal alignment within leadership. Many empty promises and repetitive phrases due to inexperienced leads.
Amazing office, tech and other benefits - can't complain
Generally terrible. Meetings to inform everyone happen, but are mostly a shallow show and followed by in-action.
There are talks of diversity but without action, management is entirely male, and many women leave after a short time
Used to be great and entrepreneurial but becoming more research/admin-heavy and consulting-style
A lot of pressure
Used to be way better in the past
Low
Very good for juniors to learn, in a later stage of the career not so much
Salary is fine for the amount of work
Starts to care about the environment but rather for PR purposes
Rather neutral
Did not witness anything negative or positive
Leadership team not aligned, a lot of politics going on
Nice Office
Bad communication especially from
management. Intransparent, too emotional, only negative pressure
Fine but not a focus in this company
When there is a project yes, but recently many people „on the bench“
Spannende Aufgaben, Möglichkeit Remote zu arbeiten
Kultur
Bessere Kommunikation innerhalb der Firma, Faire Führung, Keine Politik, Konflikte mit Mitarbeitern sofort lösen
Es ist immer noch eine junge Firma, da können die Tage auch mal sehr lang werden
Es gibt innerhalb einer Rolle leider wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten, der Titel kann sich ändern, aber nicht wirklich der Aufgabenbereich
Das Durchschnittsalter der Firma ist sehr jung
Innerhalb der Teams gut, innerhalb des Unternehmens komplett intransparent
Viele coole Aufgaben, man lernt in kurzer Zeit viel über Venture Buildling und kann schnell in viele Bereich reinschauen, das macht viel Spaß!
Within the Teams this is great. Lots of great colleagues. Leadership however is in my view very self centered.
Young company
I love my peers and my colleagues
I guess no one working their at age > 45
Unfortunately very poor. On a structural level it is brilliant. However, if the founders are not living the core values, but expect everyone else to Dobson, you find great camaradery and perfect matching teams with a huge disconnect to the leadership
No good communication culture.
With peers, yes. Within the company poor.
love doing what I do, great learning experiences
- Die Möglichkeit flexibel und selbstbestimmt zu arbeiten, sowohl remote als auch im Office.
- seine eigenen Ideen einbringen zu können
- seine Entwicklung aktiv mitgestalten zu können
- kein Top-Down, sondern open-door Politik!
- Mitarbeiter-Events
- Team-Zusammenhalt
- Erfolge werden gefeiert
Top
Freiheiten in der Ausübung des Jobs und Gehalt
Schlechte Führung, niedrige Motivation, schlechte Kultur
Leadership Skills aufbauen und an der Kommunikation arbeiten
Unter den meisten Kollegen herrscht eine gute Atmosphäre und ein Miteinander.
Image in der Außenwahrnehmnung sehr hoch, Image innerhalb eher überschaubar positiv
Keine klassische Beratung, aber Überstunden werden erwartet und es wird mit "Entrepreneurial Spirit" abgestempelt.
Für Einsteiger super, für erfahrenere Personen limitierte Aufstiegschancen (weil auch sehr früh befördert wird)
In manchen Teams wie bspw dem Product-Team relativ gut soweit ich das einschätzen kann, in anderen Teams nicht sehr ausgeprägt. Manchmal etwas egoistisch und "Ellenbogen".
Wenig bis keine Leadership Qualitäten unter den Vorgesetzten
Schönes Büro, gute Ausstattung auch in der IT
Top-Down, wenig bis keine Transparenz, kommunizierte Werte wie "best argument counts" werden nicht gelebt
Gehalt ist vergleichsweise hoch
eine sehr heterogen-männliche Vorgesetzenriege inkl. der Partner
Die Aufgaben sind überwiegend spannend: viel hands-on und wenig klassische Beratungstätigkeiten
Very well designed organizational structure; Absolutely no politics
Higher diversity in management positions
Man bemüht sich Strukturen in dem wachsenden Unternehmen zu bauen
Leadership und Diskussionskultur
Weniger Tools, Silos aufbrechen, Leute mit anderem mindset einstellen.
Ich hatte nach dem Hiring Prozess eine bessere Stimmung erwartet. Etwas aufgesetzt - selbst für ein Startup.
Home Office wird angeboten.
Kein individuelles Budget da.
Im Branchenvergleich nicht gut.
Keine nachhaltige Initiativen vorhanden.
Ein paar Grüppchen und gewachsene Silos. Im Vergleich zum vorherigen Arbeitgeber aber schlecht.
Nicht gut. Wird zwar hochgehalten, aber selbst unrealistische Ziele müssen alle mittragen.
Neues Office in der Sonnenstraße ist schlechter als wework.
Es gibt All Hands, aber Entscheidungen werden oft woanders getroffen und nicht dort kommuniziert.
Gibt es. Aber die Prozesse werden durch zu viele Tools/Tickets verlangsamt. F
So verdient kununu Geld.