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STS 
Maschinendienstleistung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei STS Maschinendienstleistung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STS Maschinendienstleistung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
STS Maschinendienstleistung
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob gibt es hier im richtigen Maß, ein miteinander und sehr familiär

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft auf dem kurzen Dienstweg, manchmal fehlen jedoch ein paar Details!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer für alle, alle für einen!
Hier und da gibts auch Ausnahmen, aber im Vergleich zu anderen Firmen ist hier der Zusammenhalt sehr groß und gut.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubswünsche, private Termine, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten werden hier berücksichtigt

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar.
Manchmal fehlen auch einfach ein paar Details.
Meinung des Mitarbeiter wird jederzeit mit einbezogen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreich ist hier das Aufgabenfeld!

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