Pure Nostalgie hält das Unternehmen zusammen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super, der Gedanke und die Arbeit des Studentenwerks ist klasse, ohne uns würde das Studieren nicht so gut laufen und das dank allen Abteilungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am Studentenwerk kann man nichts schlecht finden nur am aktuell laufenden System
Verbesserungsvorschläge
Es ist wichtig, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern, um sicherzustellen dass alle Mitarbeiter gut informiert sind und in der Lage sind ihre Arbeit effektiv zu erledigen. Vorgesetzte sollten auch mal Fehler zugeben und sich nicht in Ausflüchten verlieren.
Ausbildung der Mitarbeiter im Bereich der Führung und eine angemessene Einarbeitung von neuen Mitarbeitern wäre vom Vorteil
Arbeitsatmosphäre
ist mit einem hohen Maß an Stress und geringer Arbeitszufriedenheit verbunden, es herrscht eine feindselige Arbeitsatmosphäre durch Mangel an Vertrauen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften was die Kommunikation und Zusammenarbeit im Unternehmen beeinträchtigt
Kommunikation
Eine unnötig entstandene Kommunikationsbarriere hat das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene beeinträchtigt, was zu einer schlechten Arbeitsatmosphäre geführt hat. Von der mangelnden Wertschätzung und dem fehlenden Respekt gegenüber den Mitarbeitern reden wir erst garnicht
Kollegenzusammenhalt
Eine stetige Solidarität unter den Kollegen ist trotz der Umstände vorhanden, dennoch steigt die Teamfrustration und es verlassen uns immer mehr Kollegen oder gehen in eine stille Kündig über
Work-Life-Balance
Work-life Balance ist individuell und subjektiv zur beurteilen sowie Abteilungsabhängig. Somit ein mit entschiedenes vielleicht
Vorgesetztenverhalten
Mutlos, eine mangelnde Verantwortungsbereitschaft und nicht in der Lage Entscheidungen zu fällen. Dazu kommt ein Dokumentationszwang jener nur einseitig gefordert wird
Interessante Aufgaben
dies ist Aufgaben- und Arbeitsplatzabhängig
Gleichberechtigung
Gender Equality ist vorhanden und ich würde dem nicht Wiedersprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Dies ist vom Arbeitsplatz abhängig, bislang fehlen leider aber an vielen Arbeitsplätzen altersgerechte Arbeitsplatzumgebungen, dies ist aber zugegeben oft schlecht umsetzbar
Arbeitsbedingungen
Wir sind ein digitaler Nachzügler aber es wird daran gearbeitet, auch wenn dies neben dem alltäglichen Geschäft als Projektarbeit durch die Kollegen durchgeführt wird, des Weiteren haben wir einen mix von generationsübergreifenden Arbeitsmaterial was wiederum nicht schlecht sein muss
Gehalt/Sozialleistungen
Dies ist Arbeitsplatz abhängig aber wenn man jenes Thema anspricht landet man im typischen Tariffluchtverhalten den jede Anstalt des Öffentlichen Rechts ergreift, oder es wird gedroht mit einer „Arbeitsplatzüberprüfung“
Image
Die reputations Dissonanz scheint enorm, aber da wir ein Nischenunternehmen sind müssen wir uns nicht einem Vergleich unterziehen
Karriere/Weiterbildung
Es besteht ein festes Hierarchiesystem mit begrenzten Aufstiegsmöglichkeiten aber in welchem Unternehmen ist das nicht so. Die Förderung und Unterstützung zur Weiterbildungen ist bedingt gegeben, gefühlt liegt es daran das man sonst mehr Gehalt als Arbeitnehmer verlangen könne